，原告从未在被告单位工作过，原告要求被告补发基本工资90 000元没有法律根据。从离职至今，已时隔16年，期间原告从未向被告的主管部门主张过权利，其诉讼请求 请求厂领导保留原告的档案，手续后办。原告申请调离被告单位和离厂的书面声明系原告的真实意思表示，原告作为完全民事行为能力人，应为自己的行为承担相应 ...
//www.110.com/panli/panli_199133.html -了解详情
日出示该函，而华明公司至2005年7月方作出有关陈桂兰擅自取走公司公章的声明，无法推翻《解聘函》华明公司公章的真实性，故本院予以确认。至于该函的形成时间 也不能证明《解聘函》不存在。而且，由于华明公司并无具体的内部规章制度确定劳动者离职必须办理的手续，故黎海珍未填写华明公司主张的《人事变动通知表》，而 ...
//www.110.com/panli/panli_83624.html -了解详情
信息。第十六条注册会计师应当就以下事项向被审计单位管理当局获取书面声明：(一)所提供的识别关联方的资料是否真实、完整；(二)会计报表对关联方及其 单位经营方面存在以下迹象之一时，注册会计师应当予以充分关注：(一)关键管理人员离职且无人替代；(二)主导产品不符合国家产业政策；(三)失去主要市场、特许权或 ...
//www.110.com/fagui/law_147941.html -了解详情
.并保留单位违法解除关系的法律追求权力,这样的话 在上诉时候我能把这声明书拿出来当证据作为对仲裁时候请求目的不清晰做个补充? 对于单位说我先去辞职,然后自动离职.单位以旷工做出除名处理.单位证据有2个现在在职的管理层的证人证言,及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主 ...
//www.110.com/ask/question-2532728.html -了解详情
.并保留单位违法解除关系的法律追求权力,这样的话 在上诉时候我能把这声明书拿出来当证据作为对仲裁时候请求目的不清晰做个补充? 对于单位说我先去辞职,然后自动离职.单位以旷工做出除名处理.单位证据有2个现在在职的管理层的证人证言,及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主 ...
//www.110.com/ask/question-2532702.html -了解详情
份通知，称因郑振忠在2002年2月20日递交了辞职报告，但未办理离职手续和解除劳动合同，仍然与星光公司保持劳动关系，并一直擅离工作岗位，违反 振忠辞去董事职务无需向股东会提出申请，也无需股东会同意，只要郑振忠单方提出辞职声明即可生效。一审关于“申请辞职”是违反民法通则关于终止代理关系的法律规定。3、从 ...
//www.110.com/ziliao/article-274257.html -了解详情
月交保险为由，向公司提出辞职。同日，徐某填写员工离职流程表。同年5月28日，徐某签属声明，本人要求公司补缴2007年7月至9月期间基数为 时许拿走合同”的虚假事实。原审法院也无视公安部门“以上内容未经公安机关核实”的明确声明，所以原审法院认定上诉人拿走合同的事实不成立。被上诉人未与其签订书面的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_8429629.html -了解详情
义务的员工，请求法院裁决前员工立即从现在工作单位离职；返还相关股票期权收益；承担本案诉讼费用。随后腾讯对外发表声明称：“与15名前员工所签订的劳动合同中也 的员工不下数百上千，为何唯独对他们15人进行了起诉。此外，对于腾讯公司声明表述的已经支付竞业禁止的赔偿，他自己并没有享受到相应的“福利”。一时间， ...
//bbs.110.com/thread-17567-1-1.html -了解详情
不持异议，但对其证明事项不予认可；对证据7的真实性不持异议，但认为该声明未标明发布公司名称，且不能表明涉案动画片侵犯了他人的音乐著作权；对证据8中许 证据9的真实性不持异议，主张马泳宇由于健康原因已于2006年6月自该杂志社离职；对证据10的真实性未表示异议，但认为胡晓雷也是该杂志社聘用的技术人员之一 ...
//www.110.com/panli/panli_116828.html -了解详情
邹晓梅带走了经营证照和财务章，公司已于2006年3月在报纸上刊登遗失声明，并重新办理了各种证照和财务章。原审认为公司只是提供了提单的遗失公告，对 的经济补偿金11500元、代通知金2300元，并要求岳和公司返还私人物品和出具离职通知书。2006年5月 29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳仲案 ...
//www.110.com/panli/panli_80683.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务