您好，我想咨询一件事，我10月找了一份工作上班，谈好3500一个月的薪资，然后在那上了15天的班，和老板辞职，老板同意我辞职，让我上完当天，说 到结工资 没满，不给我发工资，仁义上给我发500块钱但因为是小公司没有签订合同，上班也没有任何打卡记录，离职也没有和老板签订离职单，现在这个钱还能要回来吗...
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我从2014年4月25进入X公司，在该年11月5日正式离职，与公司签订的劳动合同上写的是每月15日为工资发放日期，截至今天老板一推再推对离职员工的工资发放（劳动合同签上的薪资我想是为了避免多缴纳社会保险写的是最基本的工资1350，而实际工资是3500，然后10月份 ...
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您好，我曾是北京一家私企的员工，在原公司工作近三年，已于7月份离职。原公司今年从2月份开始就一直未正常支付工资，因生活所迫，被迫离职。现与原公司沟通 5500元/月计算工资。从7月开始至今，我多次索要工资，均未果。近日，原公司老板同意先核对工资总额，至此，发现双方的计算基础不同，承诺的薪资未按实计算。...
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因公司薪资待遇低，我2014年7月29日递交了辞职信，我是公司委培员工，曾接受公司培训，当然辞职了培训费肯定需要按当初培训协议规定补偿公司的，但公司 多少钱公司说了算，不办理相关手续。而这边接受的单位表示必须需要在8月30日前拿到原公司的离职证明才能入职，我该以什么样最快的的方式拿到这个离职证明和相关 ...
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各位老师，你们好！ 现在我任职的公司在去年就开始做人员分流（安排员工主动离职、为员工外部找公司应聘等方式），300多人只剩下20多人了，昨天集团安排 倍补偿，领导不同意说走法律程序。另外针对孕期员工，公司安排其至分公司上班，岗位薪资不变，员工不同意，被公司告知这就是结果。强制安排过去上班，不准时去就算 ...
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比如我做完这个月，下个月自动离职，那公司是否不能扣这个月工资？...
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2013年5月入职的，今年3月3号提出辞职的，公司同意3月31号正式离职的。今年一季度奖所有目前还在职的包括试用期的都已经发了，但是我的因为离职 的，因为结算时候本人已经提出辞职，所以公司就在2，3月份的工资公司以本人提出离职不予审批就没有加（合同签的是外包公司，当时发工资的时候询问 外包人员说确实是 ...
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就是现在的金融行业，入职也没合同，离职也没离职表，我们这做的是底薪加提成的形式拿到薪资，但是7月份从1号到15号的 工资一分都没发 现在老板说因为我去劳动局那边了所以现在不给我发工资，我当时没有任何的证件证明我该如何进行维权...
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律师们好，我这个月准备递交辞职信。但是我有耳闻我公司有些离职后的同事等不到应有的薪资，或者等很久才拿到一部分的钱。。我想问我交辞职信的时候，要怎么保障自己，要怎样跟我领导说。假若我离职后这种情况真的发生了，我要怎么做？...
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，但是当时还没有正式毕业，13年七月中旬离得职，期间没有签订劳动合同，六月份月递交了离职申请，领导当时批准了，但是后来知道我要去类似的公司，就说收回辞呈，不叫走人，压着工资，就这样我七月份又干了半个多月离职的，但是还有七月份的工资和五六月份提成没有结算。（我是做设计的，提成按个人完成的 ...
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