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传统理论的结果。在德国民法起草时,许多保守起草人再三强调,过失责任制对于雇佣人民事责任应绝对适用,否则,势必导致工业不振、商业停顿,经济不景气,结果对受害人亦会 职务行为。雇佣人只对受雇人执行职务行为所造成的损害承担民事责任。在确定受雇人的行为是否为执行职务的标准上,有不同的学说,主要有以下三种,一 ...
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的发展,个体私营经济的繁荣,雇佣关系越来越普遍,雇工在执行雇佣劳动过程中实施的侵权行为,导致他人人身、财产损害,由此所产生的雇用人与雇工之间,雇工与受害人之间 了受害人的合法权益。第三、雇工的行为必须为执行职务行为。雇佣人只对雇工执行职务行为所造成的损害承担民事责任。雇工的侵权行为是不是在执行职务时 ...
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第六十二条两类不同性质的制度共同解决法人机关与受雇人执行职务过程中侵权行为责任承担问题,显然是受大陆法系国家立法模式的影响,如前所述,大陆法系国家 年版,第180页。 [12]董事及其他有代表权之人作为受任人,其行为受到“经营判断规则”保护,董事会基于合理信息和具有一定合理性的决定不会引致董事的个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-10878.html -了解详情
编第六十二条两类不同性质的制度共同解决法人机关与受雇人执行职务过程中侵权行为责任承担问题,显然是受大陆法系国家立法模式的影响,如前所述,大陆法系国家 年版,第180页。 [12] 董事及其他有代表权之人作为受任人,其行为受到“经营判断规则”保护,董事会基于合理信息和具有一定合理性的决定不会引致董事的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10774.html -了解详情
则采“归责于上” (respondeat superior) 的理论。而“今日英美学者多承认代付责任的主要依据在于公共政策(public police),即危险分担之思想,雇用人可 执行雇主委托之事务 雇主就受雇人之侵权行为承担责任,应以受雇人执行受雇事务为限,对此职务行为的认定的学说有三种:(1 ...
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归结为公务员过错,而国家只是代“公务员”受过,就此而言,欧共体章程所规定的“行政赔偿责任”更为科学,该章程第215条规定:“在侵权赔偿案件中,共同体应该对其机构 履行法定义务中的作为,不作为,事实行为或其他公务行为均可视为职务行为。只是有的国家将国家承担责任职务行为限于职责范围内,如美国;有的国家则 ...
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,一并于2012年2月24日向弥渡县人民法院提起控诉。杨某某要求追究郭某的刑事责任的同时,主张赔偿其各项经济损失,并由弥渡县红岩镇理卫村委会郭家营村一 是职务行为?杨某某请求郭家营村一组承担民事连带赔偿责任是否符合法律规定?评析:所谓职务行为,是指与法人或其他组织的工作人员的职责范围密切相关的行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-524842.html -了解详情
数额过高所引起的负面效应。九、机动车交通事故中,保险公司的诉讼地位及责任承担根据道路交通安全法和保险法的相关规定及保险的社会功能,区分强制保险和商业 在实践中,既要充分体现对受害人的保护,还要注意促进经济发展、保障行为人的行为自由,另外还要兼顾制裁交通违法行为人、遏制交通事故发生、维护交通安全的目的。 ...
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公司不可能像自然人一样直接从事相应的活动,不可能直接从事相应活动,公司的行为能力实际上是由作为公司代表人的自然人(包括作为公司法定代表人和其他公司代表人)行使的 。 公司对内侵权是指公司的代表人以公司的名义实施的职务行为侵害了公司股东或公司员工的权益,依法应当承担责任。公司的股东及员工可以直接要求公司 ...
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;第二,公共政策说,即因雇员的职务行为所发生的损害赔偿实际是雇主的一项商业成本,由雇主承担此项损害赔偿责任较为合理。因为雇主可以通过提高商品或者 集体。当组织或国家对某些意外风险通过支付相对固定的保险费的形式,就可以将责任转移到保险公司。这种社会保险的形式,更进一步地保障了受害人损害的合理赔偿。[6] ...
//www.110.com/ziliao/article-315770.html -了解详情
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