时，通过选举产生的原企业在社区居委会工作的专职人员，先改制置换身份，解除劳动关系，再按照本人自愿的原则转入社区。企业的退休人员管理机构，原则上只移交 。（四）政府发文或召开有关部门协调会，形成会议纪要。（五）移交双方签订移交协议书。（六）工作组清产核资、审核教职工档案。（七）按协议办理移交手续。株洲市 ...
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支付任何奖励。2010年11月23日，陈钢向南车长江公司所属的武汉分部人事劳资处提出申请：“本人是武汉分部首期脱岗培训班成员，现依据长江公司清理非 ，本院予以确认。本院认为：陈钢自愿申请与南车长江公司解除劳动关系、签订解除劳动合同协议书，并已实际领取自主创业奖励金30000元，上述系列行为符合相关法律 ...
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无据，同时，双方就解除劳动关系经济补偿事宜已达成协议并支付完毕，不应再裁决向被告另付经济补偿金。原告对襄阳市襄州区劳动人事争议仲裁委员会作出的 补偿金96000元，原告公司还应付经济补偿金差额38400元。经庭审质证，原告对解除劳动合同协议书和证明书的真实性无异议，对提前终止劳动合同管理实施细则及后附 ...
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第86号行政裁定书，证明涪陵区人力社保局的复函是具体行政行为；16、涪人事函[2005]188号文件，证明丝绸公司是事业单位。经质证，被告对原告提供 的职责。原涪陵丝绸（集团）公司破产清算组与原告签订《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书》的时间是2006年，之前渝人发[2005]56号文件已 ...
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关系存续期间予以分割，《婚姻法》未明确规定。共有基础丧失，即解除婚姻关系的情形下，应当允许当事人分割夫妻共同财产；对于《物权法》规定的共有人“有重大 中，应当注重对建筑行业交易习惯的运用，对当事人采用示范文本签订合同的，在协议书没有明确约定的情形下，可以采纳通用条款确定当事人的权利义务。 五、关于农村 ...
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子支局干临时工。1997年10月15日上诉人与利津县邮电局签订“委托代办邮电业务协议书”，有效期为一年。1998年9月份，利津县邮政局分为电信局和邮政局两家， 三个月后重新考试，属于被告单位正常的人事管理活动，原告提供的协议书只能证明原被告曾经协商过解除双方的关系并给予原告一定的经济补偿。故原被告之间 ...
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本办法适用于本行所有员工，包括长期合同工、储蓄合同工和短期合同工。已与本行解除劳动关系的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，可以提出处理建议，按照有关 ，无故拒绝客户委托申请的；(二)开展个人实盘外汇买卖时，未与客户签订交易协议书的；(三)未按协议或操作规程，办理代收代付业务的；(四)未按规定办理 ...
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、吴洪艳、张娴、孙迎春）、离职申请（杨璇、吴洪艳）、离职与保密协议书（杨璇、吴洪艳）、员工离职交接表（杨璇、吴洪艳）、劳动合同（ 张洁曾以要求某公司支付工资差额、未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：一、自本裁决书生效之日起 ...
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关系存续期间签订了劳动合同，试用期协议书也等同于劳动合同；证据三、面试登记表、绩效考评表、解除劳动关系通知书各一份，证明原告在入职时的专业是轻工 、被告支付拖欠原告2011年7月、8月的工资6162.8元。武汉市某劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：1 被告按社会保险经办机构的规定，补缴原告2011年3 ...
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至2010年8月待岗期间的工资4800元。2011年12月27日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2011）0473号仲裁裁决书，裁决结果为 签订有社会保险代缴协议书；四、原告在2009年元月20日与金星集团周口啤酒有限公司签订有为期不到一年的劳动合同；五、与原告解除劳动关系的单位是金星 ...
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