到12月31号给我发了170元.其余的789元全部扣掉,工资理由如下:旷工3天加打架一次508元..旷工是在请假不给批准的情况下旷的工,我提前了4天 知道该怎么告?他该赔偿我多少钱?我看了一些关于我这方面的资料.知道他要陪我加班费.没有签定合同的双倍工资.克扣的11月份工资.还有我一月份的在外面的开销...
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罚锾奖金、考绩奖金、年终奖金、不休假加班费等之发放。 （七）保险费、互助金、住宅贷款、急难货款、优惠存款、信用扣款、小额贷款、所得税等之扣缴。 方式之决定。 一○、会议纪录之核定。 一一、各单位主管与所属机关主管请假及其余职员请假七日以上之核准。 一二其它有关重要业务、事务之处理。 第20条 副局长 ...
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员工薪资、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费暨罚锾奖金普奖等之发放。 (七)保险费、互助金、住宅贷款、急难贷款、优惠存款、信用扣款、小额贷款、所得税等之扣缴 事项之错误，依职掌上之规定分别负责。 第25条 各级人员因事不能执行职务或请假时，应由核准人员代理，代理人就其代理职务负其责任。 第26条 本局得 ...
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经济赔偿金无理。我司对原告实行的是不定时工作制，原告自行安排上下班时间，如需请假时原告可以请其他人替班，并非每天上班，原告请求加班工资无事实依据。我司未 做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和2010年从原告工资中扣取的，用于代缴应由原告个人承担的养老 ...
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经济补偿金无理。我司对原告实行的是不定时工作制，原告自行安排上下班时间，如需请假时原告可以请其他人替班，并非每天上班，原告请求加班工资无事实依据。我司未 做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和2010年从原告工资中扣取的，用于代缴应由原告个人承担的养老 ...
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经济补偿金无理。我司对原告实行的是不定时工作制，原告自行安排上下班时间，如需请假时原告可以请其他人替班，并非每天上班，原告请求加班工资无事实依据。我司未 做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和2010年从原告工资中扣取的，用于代缴应由原告个人承担的养老 ...
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经济补偿金无理。我司对原告实行的是不定时工作制，原告自行安排上下班时间，如需请假时原告可以请其他人替班，并非每天上班，原告请求加班工资无事实依据。我司未 做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和2010年从原告工资中扣取的，用于代缴应由原告个人承担的养老 ...
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实行底薪+加班费，半年后，公司实行底薪+绩效400+加班费， 那时候的绩效工资只要不请病假超过两天，或者请事假超过一天，就可以拿到。 一年后，公司绩效政策又改了，除不得请假外，还要看出错率，出错一次扣50元，2次扣一百的，如此类推。我们是做模具的，精度要求很高的，公差在两 ...
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合同2月1日——7月2日的双倍工资，补缴社会保险，支付每周六加班费，退还6月20日扣的200元。用人单位在劳动监督称是员工自己不愿交社会保险的 去申请仲裁,我会得到哪些请求事项,各项金额为多少.现在我只有在工作期间开的单和请假条复印件作为证据,那个单上有其它部门经理签名,但没公司的公章.其它的证据在 ...
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宁波，原来端午那天是常规放假的，，说我辞职就没有享受他那边的放假待遇，要按请假结算，月休四天要按26天工作日，还有就是要看我六月份做的产品是不是有 来到月底发工资的时候反悔了加有给加班费，上班都是8.15开始，晚上不一定，最早6点下班，有时加班到晚上11.30，怕老板乱扣工资,我要怎么争取拿回我的工资 ...
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