我们单位的领导出了一个新规定：单位职工离开本地去外地必须办理请假手续，即使自己的正常休息日外出也要办理请假手续，否则按旷工处理。请问朋友们：这样的规定合理吗？合法吗？我们还有没有人身自由了啊? 休息日不是自己的时间吗？我们怎么无权自由支配呢？去哪儿还要经过领导的批准？这不是干涉别人的隐私吗？...
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近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2 ...
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最近我们单位出了一个新的规定,请假一天扣除两天工资.目的是控制请假,使工作能正常高效的开展.我想咨询一下,这种规定是否合法....
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（包括绩效考核工资）。绩效考核工资是300，不过实际发放的工资基本都高于2000，请假都是按实际工资/当月天数来算的，但这几天，公司更改了工资体系，除了 主要的是新的制度里增加了很多扣款的条款，如果请假超过3.5小时，就要扣除10%的考核工资，每月规定提3个意见，没有提意见的，扣除30%考核工资，还有 ...
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员工上班期间，接到家里电话后向单位请假，并给单位写有假条，但在从单位回家路上发生交通事故，我们认为是在下班途中，属工伤，但工伤保险处认为请假回家，已离开工作单位，与工作无关，不属于工伤，请问按规定是否属工伤？...
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我因有急事，提前向老总请假，老总批了。但是走之前最后一天经理又不让我走了。说我没有提前请。买好票请假算先斩后奏。如果我执意回去，当月工资没有。没有与公司签订劳动合同，而且公司答应缴纳五险。因一直在办理地址变更，所以迟迟没有缴纳我想知道具体的相关法律对于这样的情况是怎样规定的...
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公司要求，请假超过7天（含未休假期）的，必须写辞职书，这样的规定合理吗？要求请假人办理离职手续...
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下班，在这期间两个小孩发生矛盾，一个小孩受伤被抓伤了脸情况比较严重，在我请假期间有一个配班老师还有一个保育员在当班。在我知道我班发生情况后主动打电话跟受伤 我该怎么办。说实话我感觉自己特别委屈，是不是我不懂法律这方面的法律，还是法律规定就这样。班主任不管在不在上班期间发生事情班主任都要负责。请律师解答...
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我请假，领导批准了但是要我100元，我一月才2000元。日工资还不足100元，我想问一下法律上有没有规定公司扣请假钱的条例，总不能公司想怎么扣就怎么扣吧，总得有个标准吧！是按个人日工资的多少比例来扣的么...
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，2013年5月及6月上过12天班工资拖到现在一直未发，当时因个人家中有事请假，后就未再去过公司，等于是自动离职，但工资从2013年要到现在一直推拖说是 ，现告诉6月上的12天班，只能领到400元工资，理由是：请假一天扣100元，但以前公司并未有此项规定，麻烦问下这合理吗，我该怎么样来要回所拖欠的工资...
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