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二条之规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 适用。被告恒力公司对原告工作时间的执行违反了《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条之规定,且没有依法为原告缴纳医疗保险及失业保险,存在 ...
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国家公务员的录用考试,由省级人民政府公务员管理部门负责组织。新录用的国家公务员,试用期为一年。试用期满合格的,正式任职;不合格的,不予录用。至于 退休后,享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。 (六)国家公务员的工资保险和福利 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。国家公务员实行职务和职级相结合 ...
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非法占有公共财物的,是贪污罪”。第二款是“ 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者 年(包括试用期)。聘用期满如用人单位工作需要,经考核合格后可以续聘”及第九条规定:“首次聘用和续聘,用人单位与被聘用人员必须签订聘用合同。聘用 ...
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暂时借给,逐步返还;对家庭负担特别重的离退休职工,社会保险公司要进行走访并给予救济。 七、对参加失业保险的停产半停产企业,确因缺少流动资金,扶持后能恢复正常 间的调剂,用人单位可先进行试用,试用期3至6个月。试用期内原单位保留其劳动关系,新的用人单位可与其签订劳动合同。试用合格被用人单位录用者,与原 ...
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开放,提供就业信息、就业政策、维权法律咨询等服务。严格执行劳动合同制度和国家关于劳动合同试用期的规定,加强劳动合同管理和劳动保障监察,及时受理解决劳动合同 地区以县为单位建立社区银行,发展新型农村金融机构和小额贷款公司。健全农业保险制度,不断扩大保险范围和品种。提高县、乡基本财力保障水平,落实村级组织 ...
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的以上为%,其医药费报销%,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及 岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。(3)本合同一 ...
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工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行 鉴证机关盖章:________年____月____日 注: (1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本 ...
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元,雇员可以享受根据公司业绩发放的销售提成奖金。双方签订的二份劳动合同的第十三条第二款均规定:“雇员在聘用期间,同意在合同生效后的试用期结束后领取薪资时 ,2007年7月至2009年10月期间,原告为被告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。2009年9月24日,被告郝某某申请劳动仲裁,要求原告支付:1、 ...
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劳动法》等法律、法规的规定,与职工订立劳动合同,为职工缴纳养老保险金和失业保险金,保障职工的合法权益;对试用期职工应依法发给劳动报酬。关联法规:全国人大 没收或者以侵占、破坏等其他手段侵犯私营企业的合法财产。第十六条私营企业的股东或者合伙人应当按照股东协议、公司章程或者合伙协议缴纳所认缴的出资额,不得 ...
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深圳,积分倍增系统服务器在美国。罗某系招聘进入公司的,他有三个月的试用期,试用期满后,罗某在公司广告设计服务部、物流部工作,负责制作积分卡、 之一规定的情节严重,对涉案的财物金额,诱骗、发展参与传销人员数量,给他人造成财产损失数额或者造成其他严重后果,没有明确的司法解释,因此,对被告人定性为情节严重 ...
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