,后老板跟我们协商,说是补给我们每人6000元,做为没帮买保险的补偿,并签有补偿协议。当时老板是先支付了每人3000元的款,剩下3000元协议上 的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”最后一句是什么意思? 还有一个就是,培训证原先是在我手上的,老板要 ...
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(正式入职时间为明年7月中旬)应聘者违约,公司将收取1万元的退档(三方协议及应聘资料)费用,入职后,签订三年的劳动合同,企业将提供30天的入职专项培训和 明年7月中旬前如果我违约要出1万违约金吗?还是另外再加上这中间几个月分摊的专项服务费用?这到底是不是合法的啊? 还有如果我入职后再要走又要承担什么样 ...
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(违约责任及其他约定事项): (1)该毕业生出现下列情形之时,本协议无效: ①在校时有不良记录而未告知我公司; ②未取得毕业证或学业证; ③提供 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期 ...
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共同竞买金盾门厂,竞买资金和差额由合伙人分摊。2008年10月26日,合伙终止,原、被告签订了终止协议。该协议约定,除内外债务,由股东平均分配原告郭 人支付其各项款项29 590元的诉讼请求;由被反诉人承担本诉和反诉的全部诉讼费用。反诉被告郭子民辩称,对于反诉原告的第一项诉讼请求,合伙已清算完毕;对于 ...
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处罚,其子将户口登记在本组,亦未征得组里开会同意落户,本组的分配资金协议是村民自治行为,法律应予支持,故请求法庭驳回原告的诉讼请求。被告为支持自己 发生法律效力后十五日内一次性支付应发放给原告谭小兰、谭天乐的承包地征收补偿费用12000元。如被告未在本判决书指定的期限内履行给付金钱义务,应当依照《中华 ...
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服务期内离开公司,需要支付两倍的培训费2万元。我现在想提出辞职。PS:这个协议是我参加培训前1个月签订的,等培训结束后,实际发生的培训费只有 培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 这份培训协议是否与新劳动法冲突,是否受法律保护?我是否该进行赔偿?赔偿数额 ...
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赔偿恒达公司损失8043171元。?反诉被告海南振华投资(集团)有限公司辩称:双方订立、履行协议过程中,恒达公司始终未能取得房屋产权证书。根据法律规定,没有产权证书的 在交付使用时支付20%,计175.76万元;剧场加层部分的动迁、消防等分摊费用中的308万元由振华公司在一年内向恒达公司支付,同时按高 ...
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费率的改革,运费与装卸费分别开单核收,给商业、供销发、收货单位的商品运输费用如何分摊带来一些新问题。现根据实际工作的需要,作如下规定: 一、对实行送货制的 办法中对运杂费用有明确规定的,按原有关规定办理;如购销双方在签订合同或协议时,对运杂费用的负担有明确划分的,按购销双方的规定办理。以上(包括整车和 ...
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为结算专员,工资待遇调整为x000元每月。 三、 甲方安排的培训人员的各项费用为5000元。 四、 乙方承诺接受甲方结算知识培训后,至少在甲方结算中心工作 ,乙方需按照在甲方结算中心已服务期限分摊以上培训费用,剩余费用由乙方承担。 六、 甲方不同意乙方提前解除本协议的,乙方执意解除或擅自离职或因违法 ...
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费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期 ,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但是,你与软件开发公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-278615.html -
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