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原告南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司与被告李树芳自本判决书生效之日起解除劳动合同关系;二、原告南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司于本判决生效后十日 起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长李涛人民陪审员王静人民陪审员杨建国二0一一年九月 ...
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年4月23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准)西安市第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议决定对《西安市外商投资企业工会条例》作如下修改: 人民共和国劳动法》的规定执行。” 七、第十七条修改为:“外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会,工会认为不适当的,有权提出意见;外商投资企业 ...
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费用)。五、被告陕西*公司于本判决生效后十日内支付原告张**未签订书面劳动合同的双倍工资差额66000元。六、驳回原告张**其余诉讼请求。案件受理费10 起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长张君审判员宋宏凯审判员王艳玲二Ο一二年四月二十五日 ...
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三楼。 负责人:袁中能,电话:_ 仲裁请求事项: 一、依法裁决双方解除劳动合同关系。 二、被申请人向申请人支付一次性工伤保险待遇项目如下: 1、一次性伤残 致使申请人从精神和身体上都受到了严重伤害。根据我国《工伤保险条例》、陕西省实施《工伤保险条例》办法等相关法律、法规的规定,为维护申请人的合法权益, ...
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的高发时段集中在国有企业改制、关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗生活费、要求补办社会 保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,人民法院应当受理。陕西省的西安市中级人民法院,就此问题与西安市劳动争议仲裁委协调沟通后,在审理此类案件时,对用人单位 ...
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月,但2007年2月工资已发,应予扣除。原告请求被告支付退休费、取暖费一节,根据《陕西省劳动和社会保障厅》第三条之规定,超龄办理退休手续的职工,其到达法定退休年龄 第二十四条、第四十七条、第五十条、第七十二条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条、第20条 ...
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(1994年2月23日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第5次会议通过 1994年2月23日公布施行)目 录第一章 总 则第二章 政治权利第三章 文化教育权益第 标准。第十七条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同或列为待聘、编余人员。企业在转换经营机制,实行劳动 ...
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切实维护职工的合法权益。建立平等协商机制,是维护职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,调动和发挥广大职工积极性、创造性,促进企业和职工加强沟通,共谋发展的重要 集体合同制度。企业依法经平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。当前,要以我省《集体合同条例》的实施为契机,在普遍开展平等协商的基础 ...
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劳动生产率和经济效益,根据国务院发布的《矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》和劳动人事部报经国务院批准的《国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法》、 ,标准工资照发,并可按国家有规定报销车船费。 农民轮换工合同期满或按国家有关规定提前解除劳动合同的,可按其在企业的工作年限(在建筑企业年 ...
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单位和个人,或者举报计划外怀孕、生育和弄虚作假、徇私舞弊、破坏节育措施等违反本条例规定的有功人员,由各级人民政府或者单位予以表彰和奖励。第三十六条乡( ,给予开除处分;企业职工违反本条例规定超生的,给予留用察看处分并降低一个工资档次,情节严重的,分别给予开除、辞退或者解除劳动合同;超生子女的父母系农民 ...
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