同命不同价的议论。一些学者也从人权平等保护的价值理念出发，提出对于人身伤害或死亡的赔偿不应存在生命歧视，应适用同一标准，以体现法律对公民生命健康权的平等保护。 责任问题。根据《解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主在承担连带赔偿责任之后可以向雇员追偿。 《解释》还对有关教育机构的民事 ...
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的是劳动本身；第二，承揽关系中承揽人独立安排自己的工作。雇佣关系中，雇员的工作受雇主支配；第三，承揽关系中，承揽人获取报酬以提供符合约定的工作成果为 行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 村民委员会成员在执行职务中受到人身伤害的，应由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人、不能确定侵权人、或者侵权人没有 ...
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了赔偿协议为由拒不赔偿。为此，李某起诉到法院，要求赔偿各项费用。 法院判决：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣 受到伤害的风险。为了使农民工在受到伤害后能够得到及时的补偿，建议最好入一个意外伤害的保险。雇主在雇佣活动中也要加强安全意识，尽最大的努力为劳动 ...
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发生后原告在隆回县人民医院住院治疗，现已花去医药费一万六千余元，并造成终身残疾。被告至今拒不赔偿原告任何损失。请求判令：1、由被告罗*平赔偿原告医药费 活动中因雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿， ...
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违章造成与原告发生交通事故，原告身体受到严重伤害。事故发生后，经交警部门认定，被告潘坤负事故的全部责任。现因被告拒不赔偿原告的各项损失，为此，要求 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任，本案中被告潘 ...
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医治，被迫出院。2010年3月16日，袁二×不幸死亡，诸被告拒不赔偿，故诉至法院，要求赔偿袁根记死亡赔偿金、丧葬费、抚育费、赡养费、医疗费、交通费、误工费 人身损害均存在过错，应承担一定民事责任。被告时国明作为袁根记的雇主，其没有对雇员的人身安全尽到防范教育义务，亦应承担相应的民事责任。受害人袁二×属 ...
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负起诚实与奉献的责任,美国法律要求工会组织的官员和雇员每年都必须报告自己及其家庭从工会会员的雇主那里取得的股票、债券、证券及其他利益。违反这方 安全卫生法规受到行政处罚,再次违反该法规的,或违反劳动安全卫生法规,劳动行政部门责令改正、停产;在规定期限内拒不改正、停产的,因而给劳动者人身造成伤害的,构成 ...
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款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；该条第三款规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条 或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡的童工。 国务院 ...
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民的尸体。两被告认为是死者自己跳车，但无证据证明。原告起诉至法院要求人身伤害赔偿。（2）裁判要旨：由于被告无充分证据证明死者为跳车身亡，所以推定 纠纷，减少非生产性支出；（3）全社会负担赔偿金额，即使单个雇主经济状况恶化也不影响受害人得到赔偿金；（4）雇员的过失一般不能成为减少或者免除赔偿金的理由，更 ...
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帝国统一责任法》，规定由企业主对其代理人及监督管理人员的过错所造成的死亡和人身伤害负赔偿责任。到1884年德国《工业事故保险法》，确立了企业主对雇工伤害负 损害的原因，这是构成工伤事故责任对因果关系要件的要求。换言之，事故须与职工受到人身损害的事实之间具有引起与被引起的因果关系。事故，原指意外的损失或 ...
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