给员工买社保，现在公司有员工突然说不干了，因为是业务，要交接的。这个员工说不交接了，马上就不上班了，这样对公司产生有经济损失。而且她还说没签合同还要公司赔偿她费用。我想问，公司需要支付没签合同的赔偿金吗？公司最后一次换名是一年多前，此员工在公司工作了三年多了，她可以因为没签劳动合同马上 ...
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第二百零七条 借款人未按照约定的期限返还借款的，借款人应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 3、《中华人民共和国担保法》第十八条 连带保证责任的债务人在主 包包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的，按照约定。 第三十一条 保证人承担责任后，有权向债务人追偿。 ...
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王小姐向浦东新区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除的赔偿金等 庭审中，王小姐称，其向公司提出签订合同，要求双倍工资等合理要求时，被公司 邑鼎律师事务所段晴律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离开而起诉公司要求补偿金的情况，在这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该举证不力 ...
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用人单位支付经济补偿的，不予支持： （一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （三）不 劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应按劳动者的连续工龄支付二倍工资的赔偿金，而用人单位在对劳动者做出无过失性辞退处理时，才存在额外支付 ...
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15日，易飞向临桂县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求汽车销售公司支付自己9月份工资5667元，加班费12812元，同时还要求补偿金5667元以及赔偿金69669元。2012 易飞的诉请，汽车销售公司不予认可，辩称易飞并没有加班，因为公司加班需要领导批准，而易飞提供的排班表上并无领导签字，同时还拿出 ...
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天数，甲方每天按拖欠工资额的1％支付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇1．在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担 。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 ...
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，甲方每天按拖欠工资额的1％支付给乙方赔偿金。 第六条社会保险福利待遇1．在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担 的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。 第十条双方需要约定的其他事项_________。 第十一条本合同自签订之日起生效，一式三 ...
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甲方（单位）： 乙方（员工）： 甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 一、参加培训 合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用 ...
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甲方（单位）： 乙方（员工）： 甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 一、参加培训 合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用 ...
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约定每月十号发放工资，（合同书中约定，解除或者终止本合同，经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有以下行为乙方 ，（没有下达书面通知、只是提出建议），因为十月公司推脱说国庆假期，所以财务需要集中处理，导致该月工资最终于16号发放。发放5000元上月应付工资，其中贾 ...
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