人员到油田机械厂工作。2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，派遣机构向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。另查明，2007 ，第二十八条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条：“劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动 ...
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，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，子弟临时工招用合同、表彰奖励证书、证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等 ，第二十八条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条：“劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动 ...
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推动事业单位从业人员加入失业保险，以形成统一的人力资源市场。研究设计适合临时工、季节工、非全日制工等灵活就业人员的失业保险办法。“十二五”末期，失业 系统提供完善的管理体制和高效的服务能力支撑。1.整合社会保险经办机构，实施社保服务中心建设项目。将五个险种的社会保险经办机构合并为一个统一的社会保险经办 ...
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、翻译工作者、中介服务工作者等高层次的自由职业者，也包括非全时工、临时工、季节工、劳务承包工、家庭小时工等一般劳动者。传统的以单位或者用人 著作选读》，人民出版社1986年版，第36页。 [8]参见《中国律师走出社保困境的前前后后》，载《法制日报》,2008 - 09 -24。 [9]所谓义务投保，是 ...
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还未按上级下发的文件规定为被告钟挽珠增加退休金，历年企业欠发退休金及社保公司减半增加而少发的养老金共计6957元。原判认为，被告申请劳动仲裁未超过 所有制，92年变更为全民所有制。被上诉人钟挽珠1976年6月起在综合经理部做临时工，1979年12月转为正式职工。1988年5月在上诉人综合经理部退休。现 ...
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其以“考虑考虑”、“变更营业执照公章不在公司”、“都是临时工，签什么合同”为由而拒绝。2009年5月，在向新乡市社保机构进行工资申报时，公司领导要求虚报员工工资 6月5日，被告行政副总原凤梅通知原告办理离职手续。被告未支付原告任何补偿。自2006年入职到2009年6月5日，原告一直按照所在公司的制度 ...
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缴纳自1990年8月至2008年11月期间的养老保险的单位承担部分（以社保机构测算的为准）；要求被告按照城镇居民最低生活保障数额的140%为原告发放18 成立。被告质证时认为，不予受理通知说明劳动关系无法确立，辞退通知说明原告系临时工，与保健院是雇佣关系，不属劳动合同关系。被告县妇幼保健院庭审中提供了 ...
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不给我买社保,而且叫我辞工,转签临时工,我就告知劳动局，然后他们就把握的相片到处贴，不准我进入工厂，我现在该得到什么样的补偿呢？我在工厂上班3年了,公司不但不给我买社保,而且叫我辞工,转签临时工,我就告知劳动局，然后他们就把我的相片到处贴，不准我进入工厂，我 ...
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的所谓临时工，2004年邮政局在新的劳动合动法没有出台的时侯，将我局全体临时工的劳动关系解除，同一天要求我们与娄底一劳务输出中心签订劳动合同，再签上岗合同，才能上班为威胁。但我们临时工在2004年以前没有社保什么的，解除劳动关系也没有什么补偿，交什么保险的，当时我们也懂得怎么维权，为了上班 ...
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足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险机构(以下简称社保机构)经办。第二章工伤保险范围第五条职工因下列情况之一负伤、致残或死亡 、父母。如死者生前有遗嘱的按遗嘱办理。第二十四条农民合同制工人、临时工、轮换工、季节工因工致残、死亡或患职业病，本人或供养亲属自愿选择一次性领取 ...
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