并一次性支付安置费，交由当地政府负责安置。9．按照《国务院办公厅关于抓紧做好企业事业单位公安机构体制改革工作的通知》（国办发[2001]60号）和《甘肃省人民政府 国有资产减少，按规定程序报批后冲减国有资本。22．重组企业所办社会职能经分离改制为企业的，按照国家和当地土地管理的有关法律法规，占用的原 ...
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《转发市改革办关于进一步加快推进国有企业改革的实施细则的通知》（宁政办发[2003]72号）和《转发市属经营性事业单位改制转企工作领导小组办公室关于南京市 事业单位改制转企实施办法的通知》（宁政办发[2003]73号）等现行的改革改制文件精神，以及相关企事业单位改革改制时依照有关政策通过的职工安置方案 ...
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保障支付的压力越来越大。退休人员逐年递增，养老保险个人账户没有做实，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距明显拉大，已成为影响社会不稳定的因素。医疗 共享，开展互联网信息服务。5、加强失业调控，完善失业保险制度。制定失业调控方案，采取有效措施，调控失业人群在时间和空间的分布，缩短失业周期，合理分散 ...
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分配和弥补亏损的依据，但其最终所有权仍属企业集体所有。(三)法人股。指企业法人或具有法人资格的事业单位及集体企业联合经济组织，以其合法可支配的资产投入到 ．审批部门要求的其他证明文件。第二十条新建和原集体建筑企业改制为股份合作制，应持有关证明文件报请企业所在市、地、州建设行政主管部门审批；省(级)属 ...
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七章“劳动关系的处理”第（十五）条规定：“对分流进入改制为非国有法人控股的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。”第五章“资产 标准发给经济补偿金，对从其它国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算 ...
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政策措施和资金，切实保障职工合法权益，维护社会稳定。(二)企业改制应制订职工分流安置方案。制订职工分流安置方案要坚持依法、公开、公平、公正原则，广泛征求职工 的工资标准计发。职工原在国家机关、事业单位、国有企业的工作年限及军龄，原单位没有给予经济补偿的，可计算为本单位工作年限一并进行补偿。经济补偿金的 ...
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原则：一是法人治理原则。依据《公司法》对集团公司权属单位通过改企、改制，建立起规范的法人治理结构，使其成为政府出资设立的国有独资公司。二是优化配置原则。 的职工，按照省、市政府有关事业单位改革和市政公用事业改革政策，截至改企之月，原在编在职人员的福利待遇，从改企下月起，改按企业人员标准执行，各种保险金 ...
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收益情况确定性质，不具备自收自支条件的，定性为事业单位；具备自收自支条件的，定性为企业。目前已转制为企业的，维持企业性质不变。第三类是指承担城市 政策参加基本养老、医疗保险以及失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。转制水管单位 ...
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文件提供法律咨询、法律论证和法律审核；应当积极参与制定民营银行建立和发展方案，排除设立过程中存在的法律障碍；协助制定民营银行等新型金融机构的章程 主管部门理顺关系和去行政化，……建立事业单位法人治理结构，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织” 为律师参与事业单位改制指出了服务市场和方向。 “积极发展 ...
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咨询设计公司、专业设计事务所、岩土工程公司等模式进行改造，市属国有大型勘察设计单位应当逐步建立现代企业制度，依法改制为有限责任公司或股份有限公司。中小型勘察设计单位 能力，发展社会生产力，创造更多更好的设计精品，为首都城乡建设事业服务。 二、勘察设计单位改为企业时，要同时进行管理体制的改革。勘察设计 ...
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