致诚律师事务所律师。 上诉人佛山市禅城区新苑酒家（以下简称新苑酒家）因事实劳动关系纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2007）佛禅法民一初字第 八十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条 ...
//www.110.com/panli/panli_92403.html -了解详情
致诚律师事务所律师。上诉人佛山市禅城区新苑酒家（以下简称新苑酒家）因事实劳动关系纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2007）佛禅法民一初字第 八十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、 ...
//www.110.com/panli/panli_92064.html -了解详情
南海区大沥乔治中英文幼儿园。本院认为：本案双方当事人符合劳动法规定的主体条件，虽然双方当事人没有签订书面的劳动合同，但双方签订了一份《用工规定》，且在双方当事人间存在事实上的劳动关系，故本案属事实劳动关系纠纷案。本案争议的焦点是乔治幼儿园解除与区晓亮的劳动关系是否合法，其是否应 ...
//www.110.com/panli/panli_70615.html -了解详情
宜昌市宝塔法律服务所法律工作者。上诉人王奎为与被上诉人夷陵区龙泉镇鑫磊建材厂 劳动关系争议纠纷一案，不服宜昌市夷陵区人民法院(2006)夷民初字第694号民事判决，向本院 奎与夷陵区龙泉镇鑫磊建材厂无劳动关系。上诉人王奎不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称：原审认定事实不清，适用法律不当。上诉人与 ...
//www.110.com/panli/panli_66448.html -了解详情
上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人霍植林事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03732号民事 工资数额的意愿后，并未就下调工资报酬申请调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议，霍植林对调整工资待遇有异议，完全可以依法申请调解仲裁，如不 ...
//www.110.com/panli/panli_42823.html -了解详情
上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人杜锡洪事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03733号民事 工资数额的意愿后，并未就下调工资报酬申请调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议，杜锡洪对调整工资待遇有异议，完全可以依法申请调解仲裁，如不 ...
//www.110.com/panli/panli_42822.html -了解详情
上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人黄润仔事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03731号民事 工资数额的意愿后，并未就下调工资报酬申请调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议。黄润仔对调整工资待遇有异议，完全可以依法申请调解仲裁，如不 ...
//www.110.com/panli/panli_42821.html -了解详情
东城府前大街。法定代表人：林金忠，经理。上诉人：刘爱玲因事实劳动关系纠纷一案，不服东营市东营区人民法院作出的(2000)东民初字第754号民事判决，提出 ，上诉人在1993年10月27日之后是与被上诉人，还是与劳动服务公司形成劳动关系，这是本案双方争议的焦点问题。上诉人主张其与被上诉人形成事实上的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_42275.html -了解详情
，就应当承担相应的法律后果。用人单位不得以不签订合同来主张可以随时解除事实劳动关系且不支付经济补偿金。如果该理论成立的话，用人单位都将采取不签订劳动合同 法定解除。法定解除的依据有两个：一是法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-515228.html -了解详情
多年后，2012年底到龄退休，随后因在公司最初3年的工作性质而与公司发生争议。根据双方陈述，为方便照顾家庭和贴补家用，庄女士2003年4月到该公司 转账方式发放的工资，因此双方属于事实劳动关系。仲裁委、法院均认定劳动关系庄女士2013年3月20日将纠纷提请蓬江区劳动争议仲裁委员会仲裁，同年4月，仲裁委 ...
//www.110.com/ziliao/article-513311.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务