合同法》第22 条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”《劳动合同法实施条例》第16 条 ，不属于可以要求服务期的培训范围；必须是企业为此支付了有凭证的费用，企业内部进行的专业技术培训也不属于可以要求服务期的培训范围；服务期必须是由企业 ...
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要搞好对企业经营者的培训，帮助他们了解国家有关劳动用工法律法规和政策，自觉依法履行企业的社会责任。引导企业逐步建立和规范劳资共决的企业内部分配机制，无正当理由不得拒绝企业职工进行工资集体协商的要求，加强对企业履行工资集体协议情况的监督，促进企业诚信制度建设。...
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或撤销，收回国有资产，扶持支柱产业和发展名牌产品。5、在调整企业内部组织结构的同时，按照现代企业制度的要求强化下属公司的规范与管理，向管理要效益。(二)把 的企业，坚决予以破产。(四)妥善安排职工生活，有组织地开展再就业培训。在国有小企业改革中，应按《劳动法》的有关规定保护职工的合法权益。根据国家、省 ...
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合同附页上签字确认。积极创造条件，努力实行区域性、行业性工资集体协商和单个企业的工资集体协商。 11．坚持三方联动，合力推进工资集体协商工作。市总工会、 思想教育和法规政策、业务指导培训。 13．建立健全企业内部监督保证机制的四项制度。一是职代会审议通过集体合同、工资集体协议草案和听取履行情况报告制度 ...
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其经营管理的财产，独立承担民事责任。交通企业的厂长(经理)对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。第二十四条 交通 、交通工业、交通管制等方面的科技进步和管理现代化，开展技术和业务培训，为交通企业决策和经营提供信息、咨询。第四十条 部采取下列措施，培育和完善 ...
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经营及管理活动中的有关合同、协议、章程、规章制度等，协助企业建立、健全和完善各项内部规章制度，协助企业对员工进行法制宣传教育、法律知识培训；6、为企业 复印企业的工商执照、税务登记等材料。工作二：处理企业的历史遗留问题经深入了解企业情况，提出改进企业内部管理的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出 ...
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、有关企业目前的管理结构、薪酬体系的文件；3、有关企业内部管理制度与风险控制制度的文件。（八）律师对"股权情况"的核查，应当清理破产财产清单中包括但不 、退养、劳务、培训、借调、留职停薪或以其他任何形式分流的）职工的基本情况；3、仔细审查劳动合同，确定破产企业与职工之间签订的劳动合同或协议是否有违反 ...
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企业目前的管理结构、薪酬体系的文件；15.8.3 有关企业内部管理制度与风险控制制度的文件。15.9 律师对“股权情况”的核查，应当清理破产财产清单中包括但 劳务、培训、借调、留职停薪或以其他任何形式分流的）职工的基本情况；32.8.3 仔细审查劳动合同，确定破产企业与职工之间签订的劳动合同或协议是否 ...
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的特征，[10]即规章、透明、独立、诚信、负责、公正和社会责任。企业社会责任意味着企业内部的决策制度关系着道义上的价值判断，又要遵从法律的要求，并 包括投资、贷款、担保、信用便利、优先信贷条款或缔结培训和指导的协议。 《财务特许状》[16]也为企业进行社会性投资提供了保障。特许状规定，每一个经营性组织 ...
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法律事务的工作部门。第四条企业法律顾问是受企业法定代表人领导并向其负责的企业内部经济法律工作者。凡毕业于法律院校或经过正规法律培训，并具有一定经济法律工作 法律顾问时，双方的权利、义务，应由合同或协议规定。第十五条担任企业常年法律顾问的专职律师与企业的法律顾问应互相学习，互相配合，各展所长，共同提高。 ...
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