社会主义全民所有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过公开招标，选拔经营者，并以承包合同形式确定发包方、承包商、企业职工三者责、权、利关系，使企业 三款 有机依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第四款 有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。 ...
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社会主义全民所有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过公开招标，选拔经营者，并以承包合同形式确定发包方、承包商、企业职工三者责、权、利关系，使企业 三款 有机依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第四款 有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。 ...
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有限公司(以下简称凌诚公司)、朱魏、上海市欣宁服务公司(以下简称欣宁公司)承包合同、无效借款合同纠纷一案，本院于1999年4月12日作出(1998)沪一中经终 义务，原审认定严明泉所欠凌诚公司358，000元借款，实为凌诚公司向承包企业投入的营运资金”等为由，提起上诉。原二审认定，原一审认定事实属实， ...
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固原试验区塞北有限责任公司(以下简称塞北公司)和宁夏石嘴山市冶金炉料公司(以下简称炉料公司)联营承包合同纠纷一案，本院受理后，塞北公司同时对发电厂和多经公司提出反诉 均未对双方实质性的问题达成共识，导致双方纠纷得不到解决(包括税务，内部管理)，继续联营出现困难，已成不可能，乌达发电厂于2000年1月5 ...
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，具体评分办法由所在地招标委员会确定。第二十三条 招标人与中标人依法签订承包合同。中标人不是原企业法定代表人的，应按有关规定到当地工商行政管理部门办理法定代表人变更 和企业内部招标选聘经营者均可参照本办法执行。第四十一条 本办法由福建省经济委员会负责解释。第四十二条 本办法自一九八九年一月一日起试行。...
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合同任务时，应当按合同规定扣减其收入，直至保留其基本工资的一半。 十一、实行承包经营责任制的企业要建立健全企业内部的经济责任制，把各项承包指标落实到分厂、 。凡以不正当手段虚增利润或弄虚作假的，除一律不准计提效益工资和取得超承包目标所得外，并按国务院《关于违反财政法规处罚的暂行规定》进行处罚。 十四、 ...
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的问题。对此问题的处理意见，我们征得中华全国总工会、最高人民法院的同意，现答复如下：企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。 职工个人，这种作法不符合我宪法和职工社会保险的政策规定。１９８８年，由于有的企业在招工登记表中注明“工伤概不负责”，发生了职工上诉案件，最高人民法院以〔８８〕 ...
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工程、井上下设备安装工程的乙方，必须持有煤炭部核定的企业资质证书和其他有关证明文件。第四条签订工程承包合同必须遵循以下原则：１．合法原则。签订工程承包合同 ．调解合同纠纷，确定损失赔偿范围。第八条甲方应加强工程承包合同的内部管理：１．建立管理制度；２．向工地派驻具备资质的代表，或聘请监理单位及具备相应 ...
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配件厂（以下简称电力配件厂）因与被上诉人胡斌及原审被告杨金保、郭管生企业内部股金转让纠纷一案，不服郑州市中原区人民法院（2010）中民二初字第848 约定，仍然办成自己为法定代表人的营业执照，其首先违约。(2)胡斌没有按照合同约定办理生产许可证，致使电力配件厂无法进行生产，并于2003年11月19日被 ...
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人马广明因与被上诉人房山区石楼镇夏村农工商经济联合社（以下简称经联社）农业承包合同纠纷一案，不服北京市房山区人民法院（2009）房民初字第6728号民事判决，向 适格的诉讼主体，北京龙源玻璃制品厂具有独立的法人资格，工人工资属于企业内部行为。根据承包合同书的约定，工人工资由马广明负责清理。马广明无证据 ...
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