个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定购买员工养老 月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为31630．76元（1129．67 ...
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个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定购买员工养老 月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为24852．74元（1129．67 ...
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个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定购买员工养老 月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为18074．72元（1129．67 ...
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个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定购买员工养老 月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为25982．41元（1129．67 ...
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补贴基数的10%；2007年1月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的 持有企业股份，但不搞职工平均持股。职工购股的资金。一是员工交纳现金，允许过渡期内付清；二是职工经济补偿金。国有资产转让给职工的产权转让收入， ...
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建立基本养老保险个人账户。２００２年１月１日（不含）前参加工作的正式职工的连续工龄（工作年限）视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。２．改为企业前 的１０％；２００７年１月１日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的 ...
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的黄惠玲月均收入表；2、佛仪公司发放奖金时的信封；3、佛仪公司原企业员工黄惠茹、黄海祥的调查笔录等，采信黄惠玲在解除劳动关系前12个月的 改名为“佛山市佛仪办公设备有限公司”，至2003年11月份黄惠玲的工龄为27年零1个月，根据劳动法规定，经济补偿金按工龄每一年补一个月，则佛仪公司需补偿给黄惠玲28 ...
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收入仅为正式工的81.52%。更有甚者，在北方某大型汽车生产企业，劳务派遣工与正式工的工资相差40%-50%。用工单位大量使用派遣员工，一个重要的原因就是派遣 劳务派遣会造成劳动者权利的中断，这主要体现在劳动者的工龄计算上。劳动者的工龄直接关系到其退休之后所能享受的退休金待遇，与劳动者的切身利息息相关 ...
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）本表各项目内容及填列方法：１．“基本工资”项目，按公务员工资中基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、警衔工资五项之和填列。２．“补助工资”项目 ），按照这个规定，劳改单位应根据在册实有罪犯人数的９５％，比照当地同类企业工人的平均工资标准提取假定工资，计入生产成本，作为劳改业务费（劳改业务费主要用于 ...
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养老保险费率。(四)拟定养老保险待遇项目、享受条件、给付标准和城镇企业职工退休政策及工龄、缴费年限计算政策。(五)拟定城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工 ；处理国际劳工公约和建议书有关事宜；承办国际劳工组织在华临时聘用中文同传人员工作；负责向上述国际组织提供有关报告资料；承办中国同国际劳工组织在出版 ...
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