劳动用工制度改革所致，长沙衡器厂至今仍属中央直属国有企业，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属 离职处理，解除劳动关系。 2001年10月25日，长沙衡器厂召开职工代表大会，讨论并通过了《关于下岗职工三年托管协议期满出中心的分流办法》。该办法规定 ...
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劳动用工制度改革所致，长沙衡器厂至今仍属中央直属国有企业，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属 离职处理，解除劳动关系。 2001年10月25日，长沙衡器厂召开职工代表大会，讨论并通过了《关于下岗职工三年托管协议期满出中心的分流办法》。该办法规定 ...
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用王制度改革所致，长沙衡器厂至今仍属中央直属国有企业，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行 离职处理，解除劳动关系。 2001年10月25日，长沙衡器厂召开职工代表大会，讨论并通过了《关于下岗职工三年托管协议期满出中心的分流办法》。该办法规定 ...
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劳动用工制度改革所致，长沙衡器厂至今仍属中央直属国有企业，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属 离职处理，解除劳动关系。 2001年10月25日，长沙衡器厂召开职工代表大会，讨论并通过了《关于下岗职工三年托管协议期满出中心的分流办法》。该办法规定 ...
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，需提交上级主管部门的批复文件，其中改制企业还应提供职工代表大会的意见； 3）非国有企业，需提交股东大会或董事会关于企业改制或股权变更等事项的决议复印件； 4 新技术、新工艺、新材料报告； （2）建设单位商请省建设厅同意后，召开专题技术论证会； （3）省建设厅对专题技术论证结果出具审核意见； （4）由 ...
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工会作为法人股东的决定》载明，春北糖酒食品公司于1998年6月4日召开职工代表大会，一致同意由春北糖酒食品公司工会代表集体股253 937元及全体职工个人股 书、经理任职书、公司章程、验资报告各一份；6、春北实业公司企业法人营业执照、工会法人资格证书各一份；7、1998年10月28日推选股东代表大会 ...
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汽车场的诉讼请求。一审法院审理查明：太平汽车场系集体所有制（股份合作）企业。自1999年改制后，陈克强一直担任太平汽车场的法定代表人，任董事长职务，同时担任 月7日的两次董事会形成的三份决议，太平汽车场既未采取公告形式进行公示，也未通过职工代表大会的形式宣布，陈克强主持太平汽车场工作期间，以太平汽车 ...
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向挂靠的主管部门提出对工厂的产权进行 界定，该厂工人得知这一消息后，召开职工代表大会罢免了赵志强的厂长职务，发生了 当地著名的“争夺工厂事件”。被罢免 将150万元当场支付给国资局 ，双方履行了交接手续，同时报请工商部门办理了企业变更登记。 改制后，吴安民在经营机制上做了一些尝试：如销售人员按比例提成 ...
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，进行平等协商，签订集体合同，也可以签订专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。在小型企业集中的区域或者行业，可以由工会代表 劳动合同制度；(二)企业改制改组过程中的劳动关系；(三)企业工资收入分配；(四)最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护 ...
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2003年3月6日，商丘市电石厂在泰隆旅馆召开职工代表大会，会议决议通过商丘市电石厂改制成股份有限公司，由全体职工持股以股东形式参与管理。并以文件形式向 厂系原商丘市八八区政府（现为商丘市梁园区八八街道办事处）下属的集体性质企业。申诉人黄金存于1970年到该厂参加工作，从工人到副厂长，1988年11月 ...
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