本市实行劳动合同制以前参加工作并保留原固定工身份的女职工，其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定）；2.灵活就业前符合国务院国发〔1978〕104号文件 手续。第二十四条灵活就业参保人员达到退休年龄或经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，由托管其档案的劳动就业管理服务机构到劳动保障部门申报 ...
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原以城镇个体工商户或企业职工身份参加基本养老保险的，其参保缴费与征地单位为其缴纳的基本养老保险费合并计算。4、续保至法定退休年龄的，享受基本养老金 和一次性抚恤金，从死亡次月起停发基本养老金。(二)征地农转非时已超过法定退休年龄的人员(男年满60周岁以上、女年满55周岁以上)，选择参加基本养老保险的， ...
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单位和个人共同负担，社会统筹与个人账户相结合，统一管理，强制实施。提倡和鼓励用人单位为其从业人员建立企业年金。具体办法按照国家及本省有关规定执行。第 规定获得基本养老金、丧葬费及抚恤金、救济费等项待遇。第二十五条从业人员达到法定退休年龄，符合下列条件之一的，自社会保险经办机构核定基本养老金的下一个月起 ...
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就业服务局比照失业保险规定的有关待遇为“协保人员”核拨生活费。3、“协保人员”达到法定退休年龄时，由企业代其办理退休手续，并按规定享受养老保险待遇。4 清楚、手续完备的职工发放《房产证》。(三)劳动保障部门要加强劳动用工的规范管理，督促各类用人单位招聘、劳动者求职在经批准的合法职业中介服务机构中进行， ...
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就业服务局比照失业保险规定的有关待遇为“协保人员”核拨生活费。3、“协保人员”达到法定退休年龄时，由企业代其办理退休手续，并按规定享受养老保险待遇。4 清楚、手续完备的职工发放《房产证》。(三)劳动保障部门要加强劳动用工的规范管理，督促各类用人单位招聘、劳动者求职在经批准的合法职业中介服务机构中进行， ...
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，不晋升职员职务和技术职称。提前离岗休养人员纳入退休人员管理，达到法定退休年龄时，再办理正式退休手续。提前离岗休养人员在离岗休养期间，每月增发20元补助费 个体劳动者身份参保，原符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。3．分流人员被安置到企业或其他用人单位，以及从事个体经营的，可按所在地的医疗保险有关规定 ...
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决定实施前缴费满10年不满15年的职工达到法定退休年龄，可以按退休时的缴费基数、比例和标准分别由企业和职工本人一次性补缴养老保险费及利息至满 企业发放养老金的办法，实行社会化发放养老金；积极创造条件，将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会。各地要按照国务院和自治区人民政府有关文件的要求，制定工作 ...
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法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，企业和在职职工共同承担缴纳基本养老保险费的义务，退休人员按缴纳基本养老保险费情况享受基本养老保险待遇的社会保险制度 储存额用于职工养老，有下列情况之一，方可提前支取：(一)职工未到法定退休年龄死亡，职工基本养老保险个人帐户中职工个人缴纳的基本养老保险费本息， ...
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保险)的下列单位和人员：1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工；2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业 管理服务机构(以下简称市医保经办机构)具体负责本办法的实施。各区基本医疗保险管理服务机构(以下简称区医保经办机构)受市医保经办机构的委托，做好相应的 ...
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半年)内，必须到属地社会保险经办机构申报办理基本养老保险登记手续。私营企业、个体工商户在工商行政管理部门办理工商营业执照年度检验、验照贴花时必须出具属地社会保险经办机构 的从业人员回原籍务农的，本人不愿转移养老保险基金的，保留其养老保险关系和个人帐户，帐户储存额不间断计息，待本人达到法定退休年龄和规定 ...
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