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风险中,常见的法律风险表现为以下几种: (一)企业设立中的法律风险 企业是指有一定生产要素所构成,具有独立财产,实行自主经营,独立核算,以营利 企业保驾护航。 ()服务内容细化:律师要帮助中小企业完善以合同管理、企业劳动制度、商业秘密及知识产权管理、授权管理为核心的企业规章制度企业在生产经营活动 ...
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中的共同利益而与工会抗衡和交涉的团体。它作为劳动关系协调机制的一个要素而存在,对实现劳动关系协调的社会化和组织化具有不可替代的作用。 我国目前还 ,后者不得与前者抵触。如果要求集体合同由职代会审议通过,实际上是将集体合同与企业规章制度和经营管理方案置于同一效力等级,亦即降低了集体合同的效力等级。 因而 ...
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《经济法导论》,未来出版社1995 年版, 第239~245页。) 笔者认为,把要素理论不加限制地引申到一切法律关系中,断言一切法律关系的构成都包含客体 体现为主体的劳动行为。以守纪义务为例,无非是要求劳动者依照法律规定和企业规章制度进行的劳动行为,也被我们归为劳动者的劳动义务。把同一行为既称作权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-183117.html -了解详情
风险中,常见的法律风险表现为以下几种: (一)企业设立中的法律风险 企业是指有一定生产要素所构成,具有独立财产,实行自主经营,独立核算,以营利为 发展和市场竞争环境的变化,适时作出相应的修改,保证企业规章制度合理合法,并适应企业的实际需要。 ()根据企业实际情况,抓住防范和控制重点。不同类型的企业, ...
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行使上述权力时不仅仅是照章办事或具有秘书的性质,而是需要独立做出判断的。除了上述要素,还要考虑在某特定部门或工厂里管理人员与被管理雇员的比率、对所谓 是实行的是审批制,笔者认为应适当放宽审批的范围,对企业高级管理人员不宜限制过紧。至于企业规章制度中规定企业不向管理人员支付加班费的有效性,笔者认为,企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-335042.html -了解详情
劳资平等。企业是物质资本和人力资本相结合的场所,两者都是企业的生产要素企业的经营并不是单纯的财产管理,企业家所营运的对象既包括了股东投入的物质资本,也 通过权;(3)对制订重大生产经营决策和重要规章制度的咨询建议权;(4)民主评议、推荐公司高级管理人员的权利。 ()职工持股制度的完善。职工持股制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-255527.html -了解详情
平等。企业是物质资本和人力资本相结合的场所, 两者都是企业的生产要素企业的经营并不是单纯的财产管理, 企业家所营运的对象既包括了股东投入的物质资本, 也 权;(3)对制订重大生产经营决策和重要规章制度的咨询建议权; (4)民主评议、推荐公司高级管理人员的权利。 () 职工持股制度的完善。职工持股 ...
//www.110.com/ziliao/article-61093.html -了解详情
安全科技、安全投入“五要素”落实到位,构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。()总体目标 到 企业,依法予以关闭。积极开展安全标准化工作,指导非煤矿山企业建立健全规章制度,建立和完善各环节、各岗位的安全责任制,规范生产活动和行为,提高安全管理 ...
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。事实劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从平等主体之间的关系,劳动者只是按事用人单位分配的 劳动关系也是劳动关系的一种形式,其构成也符合劳动法律关系的要素,即主体、客体和内容要素。因此,对事实劳动关系的认定,也应从其三要素去考量。 ...
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单位的项目负责人对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全 1) 标底编制的依据及其合法性,标底不得低于成本价;(2) 施工图预算组的要素:工程量计算规则,单价组成依据(定额价、市场价、中准价),费率适用 ...
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