附属医院从事护理工作，双方以及原告原所在单位签订了聘用人员合同书，该合同约定，原告必须是国家干部方可借调聘用，聘用期限从1996年9月至1997年9月止 计划搁置。“克扣工资”的提法不成立，发给基本工资和地补，上诉人自愿接受并双方协议一致，不存在克扣工资。原审判决正确，请维持原判。经审理查明：原审认定 ...
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附属医院从事医疗工作，双方以及原告原所在单位签订了聘用人员合同书，该合同约定，原告必须是国家干部方可借调聘用，聘用期限从1995年11月至1996年11月 搁置。“克扣工资”的提法不成立，发给基本工资和地补，上诉人自愿接受并双方协议一致，不存在克扣工资。原审判决正确，请维持原判。经审理查明：原审认定 ...
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专业技术人员，由借入、借出单位和被借调专业技术人员三方共同签订借调合同。合同应规定借调期限、当事各方应承担的责任和义务、需完成的工作任务、经济补偿方式及报酬 的。(六)从事机要工作的。(七)国家有特殊规定的。 第二十五条 根据留职协议，留职人员需向原单位缴纳留职金的，缴内商定。 第六章 辞 职 第二十 ...
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条规定：“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及 四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如前述张国胜与张学珍 ...
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还款的约定，而不是抵押的约定。即使是抵押条款，没有抵押登记也不影响合同的效力。该协议约定不是将45?3房屋无条件转为债权人邱尔顺所有，而是按事先约定的价格 英已实际取得、占有、管理使用抵债房屋多年，被告赵生、王廷珍及原告的工作人员是否履行职责或工作有瑕疵为原告内部管理问题，与行为相对人即被告邱尔顺、邱 ...
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条规定：“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及 四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如前述张国胜与张学珍 ...
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教育工会与测试中心工作，双方以及原告所在单位签订了聘用人员合同书，该合同约定，原告必须是国家干部方可借调聘用，聘用期限从1995年10月至1996年10月 搁置。“克扣工资”的提法不成立，发给基本工资和地补，上诉人自愿接受并双方协议一致，不存在克扣工资。原审判决正确，应维持原判。经审理查明：原审认定 ...
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的运费、保险费和安装设备或提供咨询时发生的技术指导或劳务。9.“技术引进合同”，指大韩民国国民或大韩民国法人从外国引进工业产权或受让技术及其使用权利时签订 人员及职员(以下称“派遣官”)配合该中心的业务。 根据第2项规定接到借调公务员或管理人员、职员请求的相关行政机关或有关机关之首长如无特别事由应选拔 ...
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从中收取费用。劳务中介与劳务派遣的区别在于：劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，其相互关系调整适用《劳动法》；而劳务中介组 调职工之间，明确相互之间的权利和义务的协议。借调合同一般用于借调单 位急需使用的工人或职员。单位之间借调职工，有利于技术力量互通有无或 职工余缺调剂”。 ...
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从中收取费用。劳务中介与劳务派遣的区别在于：劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，其相互关系调整适用《劳动法》；而劳务中介组 调职工之间，明确相互之间的权利和义务的协议。借调合同一般用于借调单 位急需使用的工人或职员。单位之间借调职工，有利于技术力量互通有无或 职工余缺调剂”。 ...
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