公务员素质,促进勤政廉政、依法行政,根据《中华人民共和国公务员法》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法律法规,结合实际, 对公务员参加强制性培训课程学习进行登记、考核,并将培训情况和考核结果记入公务员培训证书,经同级公务员主管部门认定后,作为公务员考核的内容和任职、晋升的 ...
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保障局,省政府各部门: 根据《河北省公务员考核实施办法(试行)》关于公务员平时考核的有关精神和国家公务员局建立健全平时考核制度的要求,现就搞好我省各级 动员、部署工作,并认真组 织实施。切实起到总结半年工作经验,准确评价公务员工作实绩和表现,明确下半年努力方向,为圆满完成全年目标任务加油鼓劲的作用。 ...
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方案为了做好2006年厅机关工作人员年度考核工作,根据中共中央组织部、国家人事部《公务员考核规定(试行)》、《海南省党政机关工作人员考核实施办法》等文件精神,制定本 损失或者恶劣社会影响;五、存在不廉洁问题,且情形较为严重。 五、考核的程序、办法、时间安排(一)准备(1月15日至31日)厅机关工作人员 ...
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的原则。 第五条对有下列情形之一,情节轻微、尚不构成给予行政处分的国家公务员予以劝诫:(一)当月无故迟到、早退达三次的;(二)工作时间在办公场所下棋 称职。 第十条劝诫记录由单位主管国家公务员考核工作的处室保管,不存入个人档案。 第十一条国家行政机关和依照国家公务员制度进行管理的单位的工勤人员,参照本 ...
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的原则。 第五条对有下列情形之一,情节轻微、尚不构成给予行政处分的国家公务员予以劝诫:(一)当月无故迟到、早退达三次的;(二)工作时间在办公场所下棋 称职。 第十条劝诫记录由单位主管国家公务员考核工作的处室保管,不存入个人档案。 第十一条国家行政机关和依照国家公务员制度进行管理的单位的工勤人员,参照本 ...
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原则参加有关学历学位教育,稳步推进公共管理硕士(MPA)专业学位教育,进一步改善公务员队伍的学历学位结构。有计划地组织境外培训。继续开展科技、文化、历史、心理 指导。(四)建立健全培训制度。制订公务员培训规定。完善并落实培训与使用相结合的制度,把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升 ...
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条禁止对行政执法工作进行重复评议考核。行政执法评议考核应当与目标考核、岗位责任制考核、公务员考核等结合起来。有关考核工作涉及行政执法工作的,应当直接 事项包括行政执法主体、行政执法内容、行政执法程序、行政执法形式、行政执法制度建设、推行行政执法责任制以及行政复议、行政诉讼结果、行政执法组织领导等情况。 ...
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”的要求,本着奖优罚劣、激励先进、鞭策落后的原则,创新督查考核机制,完善督查考核制度,加大督查考核工作力度,确保市政府各项工作的全面落实。 二、增加督查 奖惩机制(一)市人事局面向社会公开设立举报投诉电话,对各级公务员的工作作风、服务态度、办事效率和服务质量进行监督。凡署真实姓名、工作单位或身份证号码 ...
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日)前为本单位的在职职工,及在此之前参加工作并已按事业单位实行养老保险、参加基本医疗保险并享受公务员医疗补助的专业技术人员,仍按照有关规定参加公务员 分离,逐步实现专业技术职务与岗位聘用的统一。要完善年度考核和聘期考核制度,根据岗位特点,制定量化考核要素,建立健全适合各类不同人员的简便、易操作的考核 ...
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单位年度工作目标责任考核、公务员考核相结合,把执法责任制考核列入政绩考核的重要内容之一,并与追究执法过错责任、留用辞退、晋职晋级等管理制度、国家赔偿 许可等项目,规范性文件的制定符合程序要求,建立了规范性文件审查和备案管理制度。(四) 实施行政执法监督检查情况(共25分)1、制定了本部门当年开展行政 ...
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