～9个月时间。实习期间，见习法官被当作公务员，并得到政府薪金。两年实习结束后，将参加第二次司法考试，这种考试持续数天，由各种书面考试 红兴，北方工业大学副教授。 【注释】 [1]宋冰.读本：英国与德国的司法制度及司法程序[M].北京：中国政法大学出版社，1998.139-152. [2]李化德.英国的 ...
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年至2005年，我们凤山县法院在各年计划招收国家公务员中都计划录用助理审判员，条件之一就是要有统一司法考试的合格证。由于这一条件的限制，每一次在 资格有重大影响的，同时也可以明显地看出，正因为《法官法》中关于法官职业保障制度没有具体得到全面的贯彻实施和落实，法官各种待遇没有及时完全跟上，法官职业缺乏 ...
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，力争用3到5年的时间，基本建立起充满生机活力的科学化、民主化、制度化的中国特色公务员制度，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍 审核、审批、备案。3、今后，通过考试录用、选任、委任、调任、公开选拔、军转干部安置、高校毕业生选调等新进入公务员队伍的人员都要按照规定进行登记。4 ...
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参加培训或培训不合格的不能任职定级。初任培训要突出适应性，着力提高新录用公务员适应机关工作要求、胜任本职工作的能力。培训重点是全心全意为人民服务的思想、 激励约束机制。逐步完善落实培训与使用相结合的制度，把公务员的培训经历、学习表现、培训考试考核结果，作为公务员年度考核、任职、定级、晋升职务的重要依据 ...
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为三个类型，即测验考试，如学校自己组织的一般的中期、期终考试；选拔考试，如高考、国家公务员录用考试。除了测验考试和选拔考试外还有另一类不同的考试 的集体舞弊案；国家公务员考试中监考人员对本单位的考生网开一面。48.7%的调查对象表示在重大考试（如中考）前，教师给过某种暗示。 （四）考试制度的缺陷 1、 ...
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对法官应有一套完善的管理制度。目前我国法官级别比照行政级别，把法官等同于行政机关的干部，完全采用行政管理模式。不管是在考试录用，还是在工薪待遇上， 增强法官从业自豪感，提高法官的社会地位。通过实行高薪制，使法官的收入高于一般公务员的收入，增强法官从业的荣誉感。因此，国家必须保证法官享有相对优厚的待遇， ...
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人员的法制观念和政治责任感，反对和抵制各种错误思潮的泛滥，有利于将优秀人才录用到各级政府机关，以提高政府机关工作人员的政治素质和业务素质，克服官僚主义 制度工作反馈来的信息，我们已经深深地感到公务员制度强劲的生命力。考核过渡、考试录用、竞争上岗、辞职辞退……越深入下去越牵动人心。行政机关不再是静悄悄， ...
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一项孤立的人事管理活动，而是整个国家公务员制度的有机组成部分，与许多环节相连。为做好这项工作，必须处理好与考试录用、职务晋升、交流、惩戒等方面的 强调坚决回避时，要明确三个原则，即：有利于国家行政机关高效原则;有利于国家公务员本人的成长;有利于工作连续性，保持社会安定。具体工作中，把疏通思想和区别对待 ...
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章培训分类第六条国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。第七条初任培训是指对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关，担任 公务员个人和有关单位都有权拒绝参加。第十九条国家公务员培训实行证书登记制度。国家公务员按规定参加培训并经考试、考核合格后，其所在单位应及时将培训结果记 ...
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培训的组织管理工作。第九条国家公务员培训包括：(一)初任培训，指对经考试录用进入国家行政机关担任主任科员以下非领导职务人员进行的培训，时间不少于 标准。第十五条施教机构享有下列权利：(一)按照管理制度自主管理；(二)按照市人事行政部门下达的国家公务员培训计划组织教学活动；(三)对参训人员的学习进行管理 ...
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