撤销上海地区的一个部门。在此调整之前，公司与该部门所属员工进行了口头协商，给予员工二个选择：一是选择变更工作地点到北京，继续原岗位及职能；一是 合同约定的加班工资计发基数不合理，遂以员工每月固定性工资为标准予以调整，判决公司支付加班费差额部分。通过对本案的简要分析，再次提醒用人单位在单方解除劳动合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-312689.html -了解详情
双方协商一致，可以变更工作岗位（工种） 根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 -------------------------- 那么是不是说协商不一致的话？就是公司违约呢？...
//www.110.com/ask/question-74093.html -了解详情
2012年8月份与公司签订劳动合同，合同期一年（至2013年8月份），2013年3月份，公司现提出解聘，理由是公司改制，变更工作地点（合同上只标注了经营地址）。工作地点太远，我与公司同事不想去，同时在职期间，公司没有按约定缴纳社保，五险两个月没有缴纳，公积金6个月没有缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1494148.html -了解详情
时就恶意排挤我，因为坚持原则）我觉得安排不合理，不能做，公司能为不配合工作违反公司规定辞退我，并不支付补偿金吗。 霸王条款中：在合同有效期内，甲方 无效，这种官司打赢的机率有多大？还有一条霸王条款，根据甲方工作需要，可以变更工作地点。劳动法26条，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 ...
//www.110.com/ask/question-888000.html -了解详情
年X月到期，公司因发展需要搬迁，在合同到期需要续签合同的时候，公司提供的劳动合同有变更，增加了几个附加条件，其中有两项是：1、必须服从公司对工作地点的调配；2、必须服从公司安排的委外工作。这两项与原合同有明显区别，如果我们不续签这份劳动合同，公司对我们个人会 ...
//www.110.com/ask/question-2551169.html -了解详情
E／止的固定期限 劳务派遣劳动合同书，合同约定甲方(旭辉公司)派遣乙方 (秦万实)工作的用工单位是建峰公司，工作地点为桂阳县 宝山矿区，担任出渣岗位 9 570 (870元／月x11个月)。原告在2012年10月与被告旭辉 公司的劳动关系仍然存续，故按照桂阳县全日制职工最低工 资标准(2012年10月 ...
//www.110.com/ziliao/article-493222.html -了解详情
重大资产重组股权置换（上市公司卖壳），根据（买方与卖方）置换办法人随资产走将员工劳动关系转到第三方公司（工作地点未变）， 福利待遇不变工龄连续计算.员工已签无固定期合同 .这种情况公司是否一定要给员工变更合同？ 如果员工不同意变更是否对员工有不利法律后果?如果不 ...
//www.110.com/ask/question-1773654.html -了解详情
我公司签了三年劳动合同，于2014年X年X月到期，但在到期需要续签合同的时候，公司提供的劳动合同变更，需要变更工作地点，在这种情况下，如果不续签，我们有没有相关的经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2549371.html -了解详情
劳动合同未到期，公司以变更工作地点员工不同意的情况下解聘，员工能获得经济赔偿吗？合同上只标注有有注册地和经营地！...
//www.110.com/ask/question-1494282.html -了解详情
07年毕业和一家中日合资单位签了三年合同。签的时候单位就在我家旁边。现在做了2年单位要搬到郊区去了。我想跳槽但是合同里说没做满3年要赔2万。合同签在原来的地方的，合同也没提到要搬的事。现在感觉被套牢了，我该怎么办？单位擅自变更工作地点这样做合法么。...
//www.110.com/ask/question-26775.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务