您好！在进入公司是，签订的劳动合同专用条款上有这么一段话： 根据乙方岗位需要，乙方确认甲方已为乙方支付了培训费贰万元整。 如乙方在甲方服务满叁 满叁年提出辞职或自动离职等违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部门应分摊的培训费用（按乙方在甲方月份，按月递减，不满一个月按一个 ...
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，某省某集团公司三次（3月，5月，11月）安排杨某参加专业培训学习，共为其支付培训费2690.95元（其中住宿及差旅费1090.95元， 违约金4220元（40×105.5个月），培训费2152.76元（2690.95×80%）。共计10243.74元。双方签定的劳动合同予以解除；2.第三人某汽车公司 ...
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在一公司工作半年后，公司提出要我去总公司西班牙培训15天，要我签下一份为期5年的劳动合同，如果违约，需支付高达30万的违约金，并且合同上没有提到关于我的 ，但面对高额违约金，我该怎么办？？？请各位律师帮帮我，谢谢了说是去培训，其实并没有学到实质性的东西，就是再教一遍怎么做测试，其实这些在上班的第一天就 ...
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经济责任时，乙方承担由此产生的全部法律责任和经济责任。 （三）由甲方对乙方进行销售专业培训，乙方应配合学习并保密。 （四）在合同期内，不得向公司提 ，违约金为一次性付清 元整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行， ...
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好机会，十分动心，于是便打算办理辞职，但在办理解除劳动合同手续的时候，单位的人事主管老罗声称八年前公司花费30万让小赵去接受了专门的技术培训， 费用，对其进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期限的。劳动者违反服务期限约定，应当向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的 ...
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培训结束。 在2008年初，该职工单方面向公司提出中止劳动合同。在赔偿金方面，该职工以劳动合同法中第二十二条提出违约金不应超过培训费用。 请问：1.劳动 培训人员所发生的费用不予承担。 3.公司实行定向定员培训，该职工辞职，对公司生产造成一定影响，并且未提前通知公司，公司为此只能在外聘用人员满足工作 ...
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、1997年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方一直未签订劳动合同。1999年5月6日，双方签订＂培训协议书＂，约定:被上诉人聘请视光眼科专家对上诉人进行 培训后在被上诉人处工作满三年后退还，不满三年的作为违约金处罚。协议所涉＂保证金＂的收取与有关劳动法规禁止的劳动者上岗时用人单位单纯地向劳动者收取押金或 ...
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我想离职，我是否需要三方协议上的违约金呢？ 我注意到三方协议上有一条“本协议自甲乙双方签字之日起有效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续后， 好，现在公司在福清的一所中专学校租用场地对新员工进行军训和培训，目前军训结束，今天开始讲一些入职安全培训。公司承诺是包吃住。假设我现在跟公司签订合同， ...
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培训协议》的约定，在实习结束换取适任证书后至少应为公司服务满5年；服务未满5年因个人原因要求解除劳动合同的，严重违反船舶规定被船东遣返的，个人违约下船被 交通费用，海上实习期间的专项培训非等相关费用。违约金服务满一年减五分之一，不满一年不减。 我是属于未满5年要求解除劳动合同的。关于海上实习期间的专项 ...
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一年的，根据合同解除、终止或无效日距劳动合同约定的到期日的年限，由李某按照每年8000元向某公司支付违约金。最终，该约定被法院认定为无效条款。 法官提示:《劳动合同法》明确规定，只有在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制两种情形之下，可以约定劳动者承担违约金，此外 ...
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