纠纷,有必要在订立劳动合同时予以明确。(3)增加了工作时间和休息休假条款。(4)增加了社会保险条款。(5)增加了职业危害防护的条款。 二倍的工资。李丹咨询:我是不是可以在2008年1月1日要求公司从2007年4月份开始每月再补一个月工资? {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)?? ...
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以大篇幅进行规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 单位与劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者也默认接受,但时隔数月或者数年,突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资,从法律规定看,其 ...
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受法律保护。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,机动车与非机动车驾驶人、 系原告为维护自身权益发生的合理费用,且5,000元尚属合理,故原告要求被告予以赔偿,并无不当,本院依法予以支持。被告林XX垫付的47,791.75 ...
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结果送监管机构,转报市政府或市政府委托的机构。(二)建立企业高层管理人员强制休假制度。为加强对企业高层管理人员的管理和监督,确保企业各项工作安全稳健 与资产、利润水平基本适应,达到合理的“员额限定”水平。国有股东要提请董事会,要求企业本着有利于规模经营、节省开支、提高效率的原则,推行后勤服务社会化。在 ...
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诉讼主张,向本院提交了下列证据:1、机动车交通事故责任强制保险和商业险条款,拟证实被告保险公司与投保人应遵守的约定情况。为查明本案事实,本院在 鉴定为九级伤残,湖南省统计局公布的2010年度农村居民人均纯收入为5622元,原告要求按农村居民人均纯收入4910元计算,不违反法律规定,本院予以准许,原告评 ...
//www.110.com/panli/panli_30313142.html -
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共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《职工带薪年休假条例》等相关劳动法律法规的规定,强制劳动者劳动,任意加班加点或存在违反有关劳动安全卫生规定的行为 这个度,已经构成了违法侵权行为。再次,用人单位的长时间高强度的工作要求与劳动者的过劳死亡之间存在莫大的因果关系。最后,用人单位强迫或者变相强迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-373476.html -
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的权利义务 (1)权利:免费向社保经办机构查询、核对其缴费记录,要求社保经办机构提供社保咨询等相关服务。 (2)义务:一是缴费义务, 依法申请调解、仲裁、提起诉讼;用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -
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的权利义务 (1)权利:免费向社保经办机构查询、核对其缴费记录,要求社保经办机构提供社保咨询等相关服务。 (2)义务:一是缴费义务, 依法申请调解、仲裁、提起诉讼;用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -
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加班费之说;被告法定代表人于2008年11月在德国因涉嫌犯罪,被采取强制措施,加之公司亏损严重,无法继续经营,故与原告解除合同,不属于违法解除合同的 扣除其2008年1月-3月工资30%的依据,故原告要求被告支付2008年1月-3月工资差额的请求,本院难以支持。职工带薪年休假制度是法律赋予职工的休假 ...
//www.110.com/panli/panli_7845063.html -
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有异议,原告没有看到相关规章制度。证据4的真实性认可,但称,年休假应由本人申请,而不是被告强制休息,另该证据亦证明了原告2009年2月、3月上班,否则 但金额不固定。原告未与证人说已与疗养所解约,也没听说过原告要求与被告建立劳动关系。公司有严格的考勤制度。2009年2月原告好像没有正常出勤。不清楚3月 ...
//www.110.com/panli/panli_304691.html -
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