我是2012年2月份来的这家公司，工资没有设定标准，都是老板说了算，工资发放日期不定，大概7月份前后在众同事要求下象征性的签了一份劳动合同，之后没有给上任何保险，之后公司经营没有起色，就变换了营业执照，没有专门人事部门合同也相对于来说没有任何作用了！请问这种情况我们能得到法律的那些帮助 ...
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在公司快工作一年了，2月份的时候公司说要签劳动合同的、可是到5月都没动静。他这种事不是属于违法行为？ 现在又开始做活动了、需要自己拿钱买卡之类 每一个不做的员工走了、他都会把工资扣着不给、 我是技术人员、又没跟他签劳动合同、我想离职、有什么方法可以保护我们自己的合法权益呢？ 我需要怎么做呢？ 急求帮助 ...
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你好！我是今年四月底应聘到南宁华莱士南铁店做服务员。当时店里没有明确说明试用期，只说熟练后就转正。等我工作熟练后，多次向店里提出转正，店长都不予理睬。直到八月份才给我转正。但是到现在也没有签订用工合同。店里有老员工说，店长已经代为每个人签了一份劳动合同交给公司了，但是我们都没有看到过合同，也 ...
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月进单位上班！每月工资拿到手的是全额工资的百分之九十！连续三个月！8月底因公司裁员！由于我未到试用期结束！所以被裁员！我回家以后一个月！单位因调到我原来 9月底回去后拿百分之百的工资！但一直未签合同！直到12月1日才签订合同！签合同的时候没有让我们看合同内容！也没有把合同给我留一份！我这样的情况是不是 ...
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是人事方面的工作，而是偏销售的，从几次和领导的谈话中感觉我上个月的工资是如果没有业绩就没有的意思，上上个月的工资发了九天的还是我追着要人家才给的，这个月20 但是我一直觉得我没业绩不会给我发，我也没和公司签劳动合同，就签了一个入职申请，而且还就一份，在公司那，我今天拍了我们公司的外出表还有签到表和值班 ...
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两个月的班，每个月23号发工资，这个月老板拖了一个星期才给我们发工资，现在还有几百块没给我，前两天没发工资我去辞职，老板不批，说要求做到过年 ，怕过年的时候会找理由扣工资或者不发工资。在这里上班没有签劳动合同，只有考勤表和公司的同事能证明我是这个公司员工；请问：现在辞职要求老板结清工资会成功吗？或者有 ...
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我就同意了） 可直到现在公司也没有跟我们签合同，而且因经营状况不佳公司决定撤店。 公司只是提前10多天通知我们处理剩余货品，然后发整月工资给我们。 我还有两个同事，一个10个月，一个5个月。 我想知道我们可以跟公司拿到补偿吗，可以拿到什么样的补偿。 劳烦回复的清楚明白一些，我不懂！ ...
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月23日我向老板递交辞职信，辞职信里注明做到9月30日，10月1日正式离职，老板已经同意离职，却在27日下午向我转达不给我发放9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职是否合法？...
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月23日我向老板递交辞职信，辞职信里注明做到9月30日，10月1日正式离职，老板已经同意离职，却在27日下午向我转达不给我发放9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职是否合法？...
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我是一个门店收银员，我在合格公司里工作了一年多的时间了。但是公司没有主动和我签过劳动合同和上保险的问题，如果在这个公司向上保险需要写申请书，还需要一层一层领导的签字，通过以后才可以上保险，开工资没有工资明细只是一个大概的数字然后要我们签字，我想知道我该怎么做。...
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