工作效率，特制订本规定。第二条本规定适用于公司所有的员工。第二章考勤管理第三条考勤管理1．公司实行考勤制度，每位员工必须严格遵守作息时间上下班。2．各 姓名、应出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时（天数）、考勤员签名、部门主管签名。5．员工上班每天应该提早______分钟到岗，做好上班前的 ...
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人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及培训。（三）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。（四）经与各单位主管会商，拟定每一 划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡 ...
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。 10．待遇 试用期间薪资依人事管理规则薪级表标准核支，试用期间年资、考勤、奖惩均予并计。 第二章专业技术人员职位任用制度 11．职位设定 11．1 保证考试的公平、合理，作为常设或非常设的机构，设立考试小组。考试小组由公司经理指定的5--10人组成。小组工作的运行及分工另行规定。 20．录用 笔试 ...
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5、市环保局受理的建设项目环保审批等。6、市工商局受理的企业注册登记、广告经营公司设立登记等。7、市质量监督局受理的特种设备使用许可证等。8、市交通局受理的 5一10分。本项扣分累计不超过10分。9、卫生保洁凡出现违犯“中心”卫生管理制度情形的，每次扣1分。本项扣分累计不超过10分。10、其他群众来信 ...
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5、市环保局受理的建设项目环保审批等。6、市工商局受理的企业注册登记、广告经营公司设立登记等。7、市质量监督局受理的特种设备使用许可证等。8、市交通局受理的 5一10分。本项扣分累计不超过10分。9、卫生保洁凡出现违犯“中心”卫生管理制度情形的，每次扣1分。本项扣分累计不超过10分。10、其他群众来信 ...
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。因被告陈某某不服上海市长宁区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，后于原告上海某某管理公司向本院提起诉讼，本院并案处理。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 证明陈某某对于某某公司包括工资制度在内的各项规定是明知的。4、工资清单、工资发放凭证。证明某某公司已按月足额支付原告劳动报酬。5、考勤卡、月排 ...
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份，3、会议纪要1份，4、考勤管理规定1份，5、公告照片2张，6、通知1份，此证明公司解除劳动关系有制度依据；7、2008年11月考勤表 的损失），具体数额由各社会保险经办机构核定。四、被告河南省漯周界高速公路有限责任公司于判决生效之日起10日内退还原告秦钧交纳的风险抵押金和培训费11500元及利息（ ...
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的处罚规定》执行。六、几项重要规定１．企业必须建立和健全财务管理和财产管理制度。一切资金收付必须有凭有据，手续完备，帐目清楚；一切财产必须坚持定期 “中药企业”又各分为“二级站”、“三级站”和“零售”三个环节，不是按企业名称或公司系统划分的。凡是专经营“医药”或专经营“中药”的单位，即按本单位各项有关 ...
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的工资发放情况；4.原告2010年4月份的考勤记录1份，用以证明原告在该月的出勤情况；5．2009年度被告内部管理制度一份，用以证明被告辞退原告的依据。上述 对被告提供的证据5，原告认为其未见过该份管理制度。本院认为，被告承认其系根据2007年的公司管理制度对原告进行处罚，现其提供的证据5系2010年 ...
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公司安全防范工作的第一责任人，负责本公司的安全防范工作。便利店公司应教育员工严格遵守各项安全防范管理制度，熟练掌握各种安全防范设施的正确使用方法，及时维护和 歌舞娱乐场所的所有出入口（包括消防应急通道）、接待大厅（大堂）、IC卡考勤点、收银台、停车场以及多层楼面经营的歌舞娱乐场所每层楼面的出入口（包括 ...
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