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1.一审判决认定事实不清。置地公司不能证明签订《商品房定购书》前向李某明示的《商品房买卖合同》及附件、填充文字等与其销售人员填写并签字的《商品房买卖 商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条、建设部《商品房销售管理办法》第十五条和《中华人民共和国合同法》第十四条的规定。对于含有“违反法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-128240.html -了解详情
。经过上述证据进行质证,龙化公司对上述证据均予认可,但提出按双方签订的合作意向书合作方式第4条规定,“乙方派驻保定人员的基本费用(工资、奖金、劳保、 相关证据、证人证言在卷佐证。本院认为,龙化公司与供销公司、供应站自1996年至1997年期间虽无书面代销合同,但双方发生多笔代销化工产品业务,1996年 ...
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,或者虽独立核算,但与其经营业务相关的收入、费用在会计核算上是否能够清晰划分 2.9.4 上市公司与该经营实体的主要高级管理人员是否签订聘用合同或者采取其他 的解决方案 7.4.5 重组后,是否未有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因发生的侵权之债;如存在,在备注中说明对上市公司的 ...
//www.110.com/fagui/law_371993.html -了解详情
施工人的适用范围。实务中,实际施工人不应当简单理解为参加具体工程施工的管理人员和工人,应当严格限制实际施工人的范围,不能随意扩大适用。实际施工人 拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。用人单位支付劳动者签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债,仲裁时效期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
施工人的适用范围。实务中,实际施工人不应当简单理解为参加具体工程施工的管理人员和工人,应当严格限制实际施工人的范围,不能随意扩大适用。实际施工人 拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。用人单位支付劳动者签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债,仲裁时效期间 ...
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; 五、试用期操作实务及应对技巧 1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而签订劳动合同的问题 实践中很多用人单位口头或以其他形式(如在入职登记表或员工 违约金。 6、竞业限制条款的适用 竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...
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技巧 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而签订劳动合同的问题 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?实践中很多用人单位口头或以其他形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
规定;五、试用期操作实务及应对技巧1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而签订劳动合同的问题实践中很多用人单位口头或以其他形式(如在入职登记表或员工 支付违约金。 7、竞业限制条款的适用竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...
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怕40%一70%的时间从事普通工作)。(2)高级管理人员”。美国国家劳资关系委员会在1970年,将高级管理人员”定义作了以下的表述:“那些通过表达雇主的决定 归结为:(1)用人单位与劳动者建立劳动关系而签订劳动合同合同期满后续订又没有终止劳动合同形成的事实劳动关系。这一类属于不具备劳动法要求 ...
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程序和参加的人员;(二)经理、副经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工;(三)公司资金、资产运用,签订重大合同的权限,以及向董事会、监事会的报告制度;( 二)支付公司职工工资和劳动保险费用;(三)交纳所欠税款;(四)清偿公司债务;(五)按股东持有的股份比例进行分配。公司财产按前款第(一)至(四 ...
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