签订劳动合同的，必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》：1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， 不服的可以申请复查。 15日内提出申请复查。《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定 ...
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支持自己主张，向本院提供的证据有：1、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表1份，以此证明被告为5级伤残，原告未在法定期限内提出行政复议；2、 ，应及时启动行政复议程序。长葛市劳动争议仲裁委员会依据5级伤残结论作出的仲裁结果原告没有证据证明存在不当。关于原告请求判令与被告维持劳动关系的请求，因被告王春 ...
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元/天×405天×1人＝16200元。三、关于工伤伤残护理费和伤残津贴费的问题。原告主张工伤伤残护理费、伤残津贴费分别应按1065.5元/月、1805元/月 年度衡阳市职工月平均工资为1766元。二被告主张工伤伤残护理费应在做好护理等级鉴定后才能享受，按照《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，原告的 ...
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、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以 年度工伤赔偿标准？47、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？48、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议以上文章在百度或谷歌均可 ...
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1、甲方结清乙方住院期间的一切医疗费、生活护理费。2、由 甲方一次性补偿乙方伤残补助金、 误工工资、生活护理费、继续治疗医药费等一切费用15000元。3、乙方出院 未作伤残等级鉴定，且约定的补偿金额与《 工伤保险条例》、重庆市《工伤保险实施暂行办法》的规定，差距太大，明显显失公平，根据最高人民法院关于 ...
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的事实。上诉人冉新春对上述证据材料的真实性没有异议，但认为上述材料是为伤残等级鉴定准备的，并不是其治疗的证据。本院认为，上述证据上记载的时间与上诉人 禅城区德红运输部、杨要带承担该费用依据不足，本院不予支持。 其次，关于工资标准及各项工伤待遇问题。从上诉人佛山市禅城区德红运输部提供的工薪表来看，其向 ...
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农民工或其直系亲属可以在受到事故伤害或确诊患职业病一年内直接向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第九条伤残等级鉴定为一至四级的农民工，按《黄石市工伤 之日起执行。黄石市农民工参加基本医疗保险试行办法第一条为维护农民工合法权益，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、《关于 ...
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到经办机构办理工伤保险变更或注销手续。第八条工伤保险费按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。根据《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发[2003]29号）精神，按照 工作：（一）伤残等级鉴定；（二）生活自理障碍程度鉴定；（三）停工留薪期和医疗终结期的确认；（四）配置辅助器具的确认；（五）工伤职工旧伤 ...
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1年后，可以重新选择。第四章劳动能力鉴定第二十六条劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、生活自理障碍等级鉴定、工伤直接导致疾病确认和配置辅助器具确认。第二 十三条申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡（镇）人民政府出具的被供养人经济状况证明。 ...
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的科学性、客观性及公正性。就伤残等级鉴定而言，目前国家标准为GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（以下简称《工伤标准》）和GB18667－2002《 标准中相关条款进行更新完善。就目前仍广泛采用的《道交标准》和《工伤标准》而言，前者自颁布实施至今已近十年，后者也有五年。 ...
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