17天中,包含3天的试工,和2天的休假,老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职,上完当天的班就不来了 ?)还是必须得支付17天的?但公司规定,未满一个月自动请辞的,只支付实际工作日工资的60%,这也算违法吗?她未按照劳动合同规定提前3天提出辞职,她也算违法吧 ...
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。公司没有跟我们签劳动合同,所有保险都没有。公司规定是底薪600+提成,有任务量(工资能升降,但基本所有员工都是拿600底薪)。完不成任务工资发 能拿到2000—3000,其他的时候大部分月份都是拿300左右工资,还要罚款。新员工基本第一年是没有工资的,有时候出去给公司量房什么的还要自己花钱。而且周六 ...
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的时间,所以我不想做了。但做了有几天了又觉得这样就走了公司不给结算工资就吃亏了,而且回去的路费还得自己出。我想问的就是如果我中途辞职可以要求他们结算工资吗,还有就是他们不批辞职咋办,我自离肯定他们又有理由扣我工资了。还有就是我如果在不给公司带来经济损失的情况下被开除了,有权得到应得的工资 ...
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自己找到一家做衣服批发公司工作,应聘职位是文员,应聘时说前三月为试用期,每月结工资一千二,还压四百,所以只有八百,每天早上七点二十开始上班下午五点半下班 5点加班是常事,而且没加班费,就想辞职。昨天刚好满一个月,工资还没发,今天上班都是没工资。按我们公司现状根本就不需要文员财务等,现在居然还招这些人 ...
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桂改扩建工程北湖段,老板是挂了他人的资质来做工程的私人老板,他已经3个多月没有发工资给我了,而且打电话也不接,发短信他也不回,现在工地上找他要钱的人很多 我在找不到他的情况下就只能拿了我在工作其间做的资料,昨晚他给我打电话了,他说工资会发给我的,要我先把资料给他。但是人家四月份都发了工资,他却不发我的 ...
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我单位与劳动者签订的劳动合同里约定工资是1200,工作时间是每周工作5天,每天8小时。实际支付的工资是大约2000元,实际工作时间是每周6天,请问多支付的800元可不可以视为加班费(工资条里没有加班费这一项,是按照基本工资,补助,效益提成的形式做的工资表)...
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劳动合同中没有约定没有试用期的工资待遇。劳动合同中有签订3年合同,注明没有试用期,而薪酬里写试用期工资1100.本人无试用期,也就没约定工资呀。目前本人工资是底薪1100+职位500+绩效1700.加班费该如何计算吗?...
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包括固定工资+补助,补助包括每月车补、电话补助、住房补助、饮食补助。 现在工资补助要求所有员工每个月必须上交发票,也就是说假如你每个月车补是100,你就必须上缴100 是当月的有效发票,不然不行。如果你不上交或少交发票就不发你的补助工资。 我想问下这么做公司有没违规?100好拿? 但是你要想想外地补助 ...
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。所以。不能上白班。公司说如果不上白班。就走人。但是由于当时来的时候。他们说工资是按月开。干不到一个月。不给钱。我本想把这个月坚持下来。现在。这种 我挺辛苦赚到的。所以。我想得到我的报酬。我问问。要是公司不给我这几天的工资。他们合法不合法。当时我们全是口头协议。没有签订合同。 我是不是可以得到这段时间 ...
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因领导政策失误,导致企业至今也没破产,也没办理相关注销手续,而我们三年没拿工资,被拖欠至今有十年。八年前,政府将我们人员分馏;五年前,政府又给我们 几个大包的前提条件下,才于2010年7月给予解决的。而我们这些国企职工的工资还在被主管推委扯皮、“踢皮球”,或者多次被施高压,非常尴尬。 我们求助过总工会 ...
//www.110.com/ask/question-310365.html -
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