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。完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度,建立工伤补偿与工伤预防,工伤康复相结合的有效途径,建立起预防优先的工伤保险工作机制。落实农民工参加工伤保险的“平安 工资标准执行、禁止使用童工、规范劳动力市场秩序的情况开展专项检查。对用人单位不签订劳动合同,不按最低工资标准支付劳动者工资等违法行为,由市、区县劳动 ...
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劳动合同签订情况。特别是要求用人单位要依法与农民工签订劳动合同,从源头上遏制用人单位拖欠、克扣农民工工资违法行为。三、年检地点、时间安排(一)年检地点: 的用人单位给予表扬,对连续三年年检合格的,授予"劳动保障管理信得过单位"称号,此间没有群众举报的,劳动保障监察机构一般不再对其进行日常巡视检查。(四 ...
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存在劳动因素的人身损害赔偿案件,较多发生在那些未订立劳动合同农民工、临时工、雇工等人员身上。对这类案件,如果依照前述劳动法的规定及价值理念,可按 。(1)在适用人身损害赔偿制度的情形下,是否获得工伤保险赔偿金对人身损害赔偿没有影响。比如:如果劳动者先行获得工伤赔偿,其后主张人身损害赔偿,侵权人不能以 ...
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职工,双方之间系内部承包关系,并提供劳动合同、基本养老保险个人账户清单及工资发放表予以证明。原告质证后对证据真实性没有异议,但主张自己及下属人员的工资 作出的鉴定报告及补充说明、本院依法调取的东营绿苑房地产开发有限公司出具的拨款证明、双方当事人陈述及庭审笔录等为证。 本院认为,根据被告提供的劳动合同、 ...
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,为顾问单位提供劳动法的培训,劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方案规划方面的专项人力资源法律服务。 2010年10月,农民工冯力淳的维权官司终于胜诉 人力资源和社会保障局在受理被告工伤申请后书面通知了原告,原告没有就当事人双方是否存在劳动关系提出异议。 法院在审理后做出判决:一、原告长春市某保温 ...
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存在劳动因素的人身损害赔偿案件,较多发生在那些未订立劳动合同农民工、临时工、雇工等人员身上。对这类案件,如果依照前述劳动法的规定及价值理念,可按 。(1)在适用人身损害赔偿制度的情形下,是否获得工伤保险赔偿金对人身损害赔偿没有影响。比如:如果劳动者先行获得工伤赔偿,其后主张人身损害赔偿,侵权人不能以 ...
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责任无事实依据和法律依据,其诉讼请求,不予支持。神童建材公司没有与彭先如签订正式的劳动合同,亦未为彭先如按时缴纳社会保险费用,神童建材公司被注销 是指工伤职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。农民工参加工伤保险的缴费基数,按照用人单位支付农民的本人工资确定,其中本人工资低于统筹 ...
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的,劳动争议仲裁委员会应当委托有资质的鉴定机构进行鉴定。第二十四条用人单位无法将解除劳动合同书面通知直接送达劳动者,但按规定采取下列方式之一的,视为送达:(一 减、缓、免交仲裁费:(一)没有固定收入的伤病残人员;(二)符合当地政府规定的最低生活保障人员;(三)追讨欠薪的农民工;(四)按规定可以接受法律 ...
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件,审结217件,行政复议维持190件。年内全省各级劳动保障监察部门组织开展了整顿劳动力市场秩序和查处拖欠农民工工资等专项执法检查,并加强了日常监察和专项 户,查处群众举报投诉案件9706件,责令用人单位为62.3万劳动者补签劳动合同,为34.57万劳动者补发被拖欠工资2.70亿元,督促4324户用人 ...
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了工程的有关活动;6、2010年9月16日记录一份,证实原告及第三人是农民工代表;7、2010年3月26日水、电费清单各一份,证实被告许景强 方也支付了149万元给许景强,由于刘伟及许景强没有签订书面合同对人工费及材料款进行约定,根据鉴定结论计算,基础工程及主体工程的人工费合计为820636元, 由于 ...
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