廖柳喜已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回廖柳喜的上诉请求。 上诉人廖柳 保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...
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，罗玉环已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回罗玉环的上诉请求。 上诉人罗玉环和 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...
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张燕娴已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回张燕娴的上诉请求。 上诉人张燕 保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...
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2010年起诉，早已超过15日法定的诉讼时效。二、本案已由人民法院强制执行终结，法院应依法不予受理。2008年8月5日被答辩人签收了本案的 原告在法定期间并未提出对裁决不服向人民法院起诉，而是申请人民法院强制执行，可认为原告认可南阳市劳动争议仲裁委员会的裁决结果。关于原告提出的“证明”、“补充说明”属 ...
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即便是这些人事政策文件规定中有部分属于人事方面的法律规定，那么在庭审时又如何区分呢？ 而正确适用程序法是保证实体法得于正确适用的前提条件，按照法函[ 仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《劳动法》规定为只有对仲裁裁决不服的才可起诉到法院。《劳动法》规定的仲裁裁决应当指劳动争议仲裁委对仲裁 ...
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人民调解协议内容符合法律规定的，法院当天送达民事调解书。民事调解书生效后，一方不履行义务的，另一方可直接申请人民法院强制执行。 同时，在调解工作中，罗湖 有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议 ...
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人民调解协议内容符合法律规定的，法院当天送达民事调解书。民事调解书生效后，一方不履行义务的，另一方可直接申请人民法院强制执行。 同时，在调解工作中，罗湖 有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议 ...
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人民调解协议内容符合法律规定的，法院当天送达民事调解书。民事调解书生效后，一方不履行义务的，另一方可直接申请人民法院强制执行。 同时，在调解工作中，罗湖 有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议 ...
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日。基于这一判断，原审法院对广大电器关于“劳动争议发生之日”如何起算提出的意见不予采纳。因此，刘晓阳于2005年4月13日提出仲裁申请，并未超过仲裁申请期限 晓阳劳动保险费用已由其交纳，且相关争议不属劳动争议范围，应由劳动保障部门征收或申请人民法院强制执行，原判决正确，且刘晓阳上诉时已不再坚持，本案可 ...
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其比职工袁名荣工龄要长，工资却还少，是被告少发了工资， 故申请劳动仲裁，要求补发2009年2月至2011年5月间（26.5个月）拖欠的月工资 ，与原告同岗位的职工共8人，现在只有袁名荣因劳动合同书约定月工资为2019.8元而通过法院强制执行领取了2009年6月至2010年12月的月工资2019.8元， ...
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