公司未与我签订劳动合同,每月给我六百元让我按照自由职业交金。。两个月前离职,请问我能去仲裁部门申请赔偿双倍工资,以及补交三金么??我没有工资单证明我的收入,该如何处理?我有几个书面证据,证明我们之间的劳动关系。。三份代公司签订的材料供应合同,一份今年5月我报名考试时候的报名表,上面有公司盖章,证明我 ...
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公司未为其缴纳社会保险而辞职。2009年9月李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求所在公司支付未与其签订劳动合同的双倍工资。因仲裁委员会在法定期限内未对 单项事件。目前审判实践中大部分倾向的还是第一种意见,即以月作为单元逐月计算仲裁时效,对超过时效部分的不予支持,对此笔者持有不同的看法。试想,如果将第 ...
//www.110.com/ziliao/article-468867.html -
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公司未为其缴纳社会保险而辞职。2009年9月李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求所在公司支付未与其签订劳动合同的双倍工资。因仲裁委员会在法定期限内未对 单项事件。目前审判实践中大部分倾向的还是第一种意见,即以月作为单元逐月计算仲裁时效,对超过时效部分的不予支持,对此笔者持有不同的看法。试想,如果将第 ...
//www.110.com/ziliao/article-364735.html -
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标准偏向用人单位,增加劳动者维权的困惑。现可休矣! 关于陶晓春主张双倍工资仲裁时效案计算方法的 代理意见 一、法律依据: 江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动 于判决生效之日起十日内给付王心芝2012年9月至10月未签订劳动合同的双倍工资8931.92元。 四、伟达塑胶工业(南通)有限公司于本判决 ...
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向三益公司主张权利?二、如有权主张,陶晓春主张未签订劳动合同的双倍工资是否超过仲裁时效?三、陶晓春的其他诉讼请求依法是否应得到支持? 对于 1月22日期间的各项社会保险费的诉讼请求,法院认为根据社会保险法的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,逾期仍不缴纳 ...
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自不签订劳动合同的违法行为结束之日起计算;如劳动者在用人单位工作满1年的,仲裁时效自1年届满之日的次日起计算。《指导意见(二)》将未签订书面劳动合同 期间双倍工资定性为法定赔偿金符合立法本意。《指导意见(二)》对未签订书面劳动合同期间双倍工资的仲裁时效的起算点从违法行为结束之次日或1年期满之次日(即 ...
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问题产生争议,黄某愤而向北京某郊区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付提成及未签订劳动合同的双倍工资共计十万余元。 笔者作为黄某的代理律师 ,但是在劳动者处于弱势的就业环境中,为了保护劳动者,法律对本来应该双方协商的劳动报酬问题,进行干涉,用法律法规的形式,对此进行一些强制性的规定,比如规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-220496.html -
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倍工资支持多长时间在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢?我们说 合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了立法的本意.当然劳动合同法在此处采用 自用工之日起的文字描述,的确会产生一些歧义,应该说是一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-220495.html -
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工资”支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢? 合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了立法的本意.当然劳动合同法在此处采用” 自用工之日起”的文字描述,的确会产生一些歧义,应该说是一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -
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工资”支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢? 合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了立法的本意.当然劳动合同法在此处采用” 自用工之日起”的文字描述,的确会产生一些歧义,应该说是一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -
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