达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订劳动合同的劳动密集型中小企业，可向银行提出贷款申请，经市劳动保障部门备案认定后，由银行独立审贷， ，其简单工序的一般岗位，可分批使用一定量的非全日制劳动者。企业与非全日制劳动者订立劳动合同、小时工资标准和支付时间、社会保险费缴纳，按照有关法律法规的规定办理 ...
//www.110.com/fagui/law_323382.html -了解详情
可计入企业成本，在税前列支。已办理求职登记的杭州市区户籍农村劳动力参加经劳动保障部门批准的职业技能培训，并取得职业资格证书的，按职业资格证书等级给予 举措，积极把实现转移就业的农村劳动力吸收到工会组织中；对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、不参加社会保险等违法行为，依法严肃查处 ...
//www.110.com/fagui/law_319464.html -了解详情
保障方面的目标任务，经市政府同意，现将2008年全市劳动保障工作目标任务分解下达各县（市、区），并就有关事项通知如下：一、大力实施就业促进 合同法》，大力推进各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，切实加强劳动合同和集体合同管理，力争2008年全市职工劳动合同签订率达到95%以上。调整提高职工最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_314683.html -了解详情
转移培训体系，完善技能培养、考核评价、岗位使用、表彰激励、合理流动、社会保障等方面政策制度，切实做好高技能人才的培训、引导、支持、管理、服务工作 企业和农民工相对集中的建筑、餐饮、服务等行业中大力推行劳动合同制度，力争2007年全市职工劳动合同签订率达到84%。 加大劳动保障维权执法力度，制止和纠正 ...
//www.110.com/fagui/law_304634.html -了解详情
，它的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。保护劳动者合法权益是《劳动 重要举措，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容，也是完善劳动保障法律体系的重要举措，对于进一步完善劳动合同制度、特别是对推进我省各类企业 ...
//www.110.com/fagui/law_304115.html -了解详情
社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，不落实劳动标准，随意拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的现象 单位贯彻执行职业健康监护有关规定及《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的情况;民政部门要对智障等特殊受害人员及时提供救助 ...
//www.110.com/fagui/law_301693.html -了解详情
措施，建立健全高技能人才的技能培养、考核评价、岗位使用、表彰激励、社会保障等方面政策制度，完善高技能人才信息发布制度，建立全市高技能人才信息库。 关系协调机制建设。全面加强劳动合同管理，深入实施“劳动合同三年行动计划”，到2007年底，全市劳动合同签订率要达到91%。强化劳动保障监察执法，2007年 ...
//www.110.com/fagui/law_291922.html -了解详情
对违法扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年人劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等 的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等。3.执行劳动保障法律的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女 ...
//www.110.com/fagui/law_291237.html -了解详情
年检不合格的企业要对其提供的材料仔细查验，以确定其真实性，从严把关，保证劳动保障年检的准确性、严肃性。 五、根据1999年开展对出租汽车企业进行 其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况；㈣社会保险费全员足额缴纳情况；对于此次劳动保障年检中不合格的出租汽车企业， ...
//www.110.com/fagui/law_284048.html -了解详情
(一)进一步加强日常巡视工作。扩大日常巡视的覆盖面，加强对企业在招用工、签订劳动合同、工资支付、延长工作时间、农牧民工居住生活环境和条件等方面的监督 企业正常的生产经营秩序。 七、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责各级劳动保障、建设等部门要进一步加大协调沟通力度，完善综合治理工作机制，严厉打击建筑 ...
//www.110.com/fagui/law_267227.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务