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喻某与被告上海某人才咨询服务有限公司劳动合同纠纷

咨询服务有限公司。原告喻某与被告上海某人才咨询服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告喻某及其委托代理人洪某月1日至2009年8月16日工资人民币1000元；二、被告上海某人才咨询服务有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告喻某经济补偿金人民币2813. ...

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上海卓影建筑设计咨询有限公司与任某劳动合同纠纷一案

分所律师。被上诉人(原审被告)任某。上诉人上海卓影建筑设计咨询有限公司(以下简称卓影公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民) ：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币10元，由上海卓影建筑设计咨询有限公司负担。本判决为终审判决。审判长张艾审判员姜婷代理审判员徐树良 ...

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陈某某诉上海某某工程管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案

，北京市某某律师事务所上海分所律师。原告陈某某诉被告上海某某工程管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年3月31日起诉来院。本院受理后 1,520元，由原告陈某某负担人民币1,231.50元，被告上海某某工程管理咨询有限公司负担人民币288.50元。案件受理费人民币10元，由原告陈某某、被告上海 ...

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原告王某诉被告某信息咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷案

某信息咨询（上海）有限公司。委托代理人胡某。原告王某诉被告某信息咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，公开某2009年8月至10月的节日及生日补贴人民币1,000元；七、某信息咨询（上海）有限公司于判决生效之日起二十日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为王某 ...

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深圳劳动合同律师电话

和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。深圳劳动合同律师电话深圳劳动合同律师电话咨询(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及。(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律 ...

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上海某某企业管理咨询有限公司诉林某劳动合同纠纷案

工作。被告林某，女，壮族，住广西柳江县。原告上海某某企业管理咨询有限公司与被告林某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月26日立案受理后，依法适用简易。原告的委托代理人邓静和被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某某企业管理咨询有限公司诉称，2008年8月14日，原、被告签订一份为期一年的劳动 ...

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章志强诉上海青年科技发展有限公司、海口南青集装箱班轮有限公司劳动合同纠纷案

缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据 ...

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姚斐诉上海青年科技发展有限公司海口南青集装箱班轮有限公司劳动合同纠纷案

总、苗舰、黄震海、李由明、骆大年、李海涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A 1月至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业管理 ...

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宋井冈诉上海青年科技发展有限公司、海口南青集装箱班轮有限公司劳动合同纠纷案

缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据 ...

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苗舰诉上海青年科技发展有限公司、海口南青集装箱班轮有限公司劳动合同纠纷案

缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据 ...

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