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有限公司有约束力。《员工协议补充协议》也不是被告与上海市对外服务有限公司的劳动合同的组成部分。3、原告未举证证明《员工协议补充协议》的真实性。原告 争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告停止为北京yy有限公司服务,并支付竞业限制违约金48303.68元。该仲裁委员会在法定期限内无法审结,原告乃提起诉讼。另 ...
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种类包括,基本工资,津贴,交通费用,住房补贴费,伙食费,培训费用,医疗费,提成等,这些都要在合同内明确约定,以防工厂随意克扣工资3)工资的计算方式( ,给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前,一般由法官用自由裁量权对不合理 ...
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种类包括,基本工资,津贴,交通费用,住房补贴费,伙食费,培训费用,医疗费,提成等,这些都要在合同内明确约定,以防工厂随意克扣工资3)工资的计算方式( ,给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前,一般由法官用自由裁量权对不合理 ...
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种类包括,基本工资,津贴,交通费用,住房补贴费,伙食费,培训费用,医疗费,提成等,这些都要在合同内明确约定,以防工厂随意克扣工资3)工资的计算方式( ,给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前,一般由法官用自由裁量权对不合理 ...
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原告因任何原因解除劳动合同,但法律法规另外允许的除外,导致劳动合同被解除,原告应当按照每年递减的方式计算支付被告违约金,具体按照公司培训管理规定执行。根据 证据证实。本院认为: 本案的争议焦点主要是原告在德国公司期间究竟是出差还是培训。原告认为,其在德国公司期间,只是与德国公司相关部门的员工进行了工作 ...
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法律法规另外允许的除外,导致劳动合同被解除,原告应当按照每年递减的方式计算支付被告违约金,具体按照公司培训管理规定执行。上述培训协议签订后,原告于2008年 :原告张某于本判决生效之日起十日内返还被告某机械(上海)有限公司培训费用25,222.10元。负有金钱给付义务的当事人,如果未按本判决指定的期间 ...
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种类包括,基本工资,津贴,交通费用,住房补贴费,伙食费,培训费用,医疗费,提成等,这些都要在合同内明确约定,以防工 厂随意克扣工资3)工资的计算 ,给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。 在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前,一般由法官用自由裁量权对不合理的 ...
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种类包括,基本工资,津贴,交通费用,住房补贴费,伙食费,培训费用,医疗费,提成等,这些都要在合同内明确约定,以防工厂随意克扣工资3)工资的计算方式( ,给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前,一般由法官用自由裁量权对不合理 ...
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种类包括,基本工资,津贴,交通费用,住房补贴费,伙食费,培训费用,医疗费,提成等,这些都要在合同内明确约定,以防工厂随意克扣工资3) 工资的计算方式 ,给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前,一般由法官用自由裁量权对不合理 ...
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下发了《优质服务综合考核办法》,并对包括黄洁莹在内的员工进行相关的培训,于2003年2月1日正式执行。佛山建行从社会招聘了监督员对各营业机构 法院,要求佛山建行赔偿黄洁莹违约金10000元和经济补偿金28500元,共计38500元。 原审法院认为:黄洁莹与佛山建行签订《劳动合同》是在平等、自愿的基础上 ...
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