合同应当以书面形式订立。用人单位应当提供劳动合同文本，并向劳动者说明与订立劳动合同有关的情况，告知劳动者享有的权利和承担的义务。第十一条 订立 人员经济补偿办法；(三)征求工会或者全体职工对裁减人员方案的意见；(四)向劳动行政部门书面报告裁减人员方案以及工会或者全体职工对裁减人员的意见；(五)正式公布 ...
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劳动合同，应当以书面形式订立，由用人单位提供劳动合同文本草案，经双方协商一致，由用人单位制作劳动合同书。劳动合同书一式两份，由用人单位的法定代表人或者 赔偿费用。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条用人单位与劳动者订立劳动合同时，向劳动者收取定金、保证金、抵押金的，按照《河北省劳动力市场管理条例》 ...
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和职业危害防护。 5：一些单位没有明确告知劳动者工作中可能产生的职业病危害，有些合同还规定，如果因为劳动者操作不当或违章操作，发生的工伤事故单位概不负责之类的生死 ，都应以书面形式通知对方。并且，如果协商一致变更的，变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者 ...
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当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二是规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家 一般原则。(四)规定了劳动合同变更的形式《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各 ...
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.19天、40.56天、19.88天，被告对此均予以确认。无证据证实被告已经有关劳动行政管理部门批准于2009年7月15日至2010年1月19日期间实行不定时 年7月15日至2010年1月19日未签订劳动合同的双倍工资差额。根据劳动合同法的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，且应具备劳动合同 ...
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，甲公司公开招聘员工，林某前去应聘，经洽谈并相互了解后，双方均有建立劳动关系的意向。由于林某当时尚在乙公司工作，因此双方在2010年3月30日 合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。第3条规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同 ...
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《劳动合同法》第16条第1款规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致， 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 也就是说用人单位与劳动者双方 注明签字时间，又没有其他证据证明的情况下，那么另一方注明的签字时间就是合同的生效时间。 本案中，在双方签字时间不一致的情况下， 应以后签字一方的 ...
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合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。张某与公司所签订的劳动合同，不是李某的真实意思表示。不是劳动者本人 表示的，视为默许，即同意。故该案中张某代李某与该贸易公司所签订的劳动合同合法有效。 最后，为了促进社会就业和人才流动，保障劳动者的合法权益，虽然张某 ...
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仓鸿水路运输有限公司应一次性支付郑国友上述各项费用63,782.7元。双方不服上述劳动争议仲裁裁决，诉至原审法院。本案双方争议焦点为郑国友受伤是否属于工伤以及 上述法律规定履行义务。该法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。并由双方各执 ...
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天的制度，原告的月工作时间远远超过标准工作时间，XX投资公司从未支付加班工资。劳动关系存续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费和住房 签订劳动合同，但在审理中，就XX投资公司是否曾将劳动合同文本交田X问题，田X表示记不清楚了，经审判人员充分说明并询问后，其仍表示记不清楚 ...
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