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劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)第3条规定,关于解除劳动合同涉及的培训费用问题,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行 即行终止,并办理手续。《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 ...
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后,公司并未续签劳动合同,但之后不久(2010年1月20日)说派我们去深造,签了一个培训协议,约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问, 公司没签劳动合同,是否可以按培训协议代替呢?如不能,是否也要赔偿我啊? 谢谢大家指教! 另外,当初培训说送我一人去,培训费是两万,但后来参加培训的 ...
//www.110.com/ask/question-331326.html -了解详情
或者培训结束后未到甲方处工作的,甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的培训费用。 第九章 试用期及服务期约定 第一条: 乙方通过全部阶段考核后由甲方正式录用, 被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职 ...
//www.110.com/ask/question-4248.html -了解详情
的培训协议),培训协议中约定服务期为3年,我如果在约定服务期间,因个人原因辞职,或因我严重违纪导致公司解除或终止劳动合同则需要赔付公司培训费。 现在因为 ,我上学期间算工作年限吗? 3、因为和公司签订劳动合同时,上面规定了从2008年 1月1日算赔偿工作年限,那我2006年到2008年之间算工作年限吗 ...
//www.110.com/ask/question-2593585.html -了解详情
是10年9月份进的公司,一进公司就签了劳动合同和培训协议,劳动合同期限3年,培训协议约定了服务期3年,到兄弟公司培训了两个月,培训费用预计 ,现在还是试用期还没有转正,现因发展前景和待遇问题提出辞职,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?如果赔的话应该赔多少? 培训费用是培训协议上写的预计需要5000元 ...
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图纸。双方在劳动合同上明确约定如果被告违反保守商业秘密约定的,应承担违约金人民币(以下币种均为人民币)50000元。原告曾申请仲裁要求被告赔偿,但仲裁 劳动者违反竞业限制约定,二为劳动者违反服务期约定,其他情况约定由劳动者承担违约金的条款无效。原、被告双方在劳动合同中约定被告“违反保守商业秘密约定的, ...
//www.110.com/panli/panli_7859602.html -了解详情
培训时和公司签了一个培训合同,有服务期是四年,但现在待遇太低了,想辞职,公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗? 全部合同内容如下: 根据甲方规定,对 员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的工资、保险等费用,赔偿比例3倍。 6、乙方参加培训取证的项目,由甲方规定,如果乙方擅自做主,甲方 ...
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合同如何看待协议书和劳动合同问:我已经申请辞职,我和单位签了《毕业生服务协议书》(不是聘用合同),约定了3年的服务期(2003~2006),按该协议我需要缴纳违约金,而我觉得该协议明显对我不公平,请问我需要赔偿吗?该协议是否和劳动合同具有同等的效律?答:如果协议显失公平, ...
//www.110.com/ziliao/article-112283.html -了解详情
2012.8我还没有大学毕业就参加公司培训并签署培训协议,要为公司服务三年,否则赔偿未履行部分分摊的培训费(三年总共一万二,每年四千元) 2013.6我大学毕业,与公司签署正式劳动合同,为期三年,其中培训服务期与竞业限制一栏,当初和我一起进公司参加培训的 ...
//www.110.com/ask/question-2944840.html -了解详情
公交公司签了合同,其中有项: 服务期约定: 乙方的实习期为一年在实习期的培训所需的各类费用开支共计一万两千元整,由甲方全额承担、乙方如在实习期提前解除劳动合同,应赔偿实习期间甲方所负担的相应培训费用,赔偿实习培训费用=实习培训总费用/应实习培训月数*已实习培训费用月数。我在 ...
//www.110.com/ask/question-2086765.html -了解详情
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