,兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中,双方均不得采取过激行为,不得以任何形式打击报复对方协商代表。 第二章劳动合同管理 第五条本单位在劳动者履行劳动义务 时或综合计算工时工作制工种、岗位的职工,单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。 第十六条确因生产经营需要,经与职工和工会协商后, ...
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,具有独立的法人资格,接受村委会的领导;资产管理公司设会计员、出纳员各一名,并按《农村会计选聘制实施办法》的规定聘任;村委会不另行配置会计、出纳 劳动合同的订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”又根据《广东省劳动合同管理规定》第二十五条规定:“属下列情况之一的,用人单位不得解除劳动 ...
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,具有独立的法人资格,接受村委会的领导;资产管理公司设会计员、出纳员各一名,并按《农村会计选聘制实施办法》的规定聘任;村委会不另行配置会计、出纳, 合同的做法是违反《劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》。根据《广东省劳动合同管理规定》第六条第二款的规定:“劳动合同的订立即具有法约束力,当事人必须履行 ...
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合同。美津公司应当向冯水军支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》第五条的规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限, 执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定,劳动合同期满,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金,因此,对2002 ...
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。美津公司应当向黄卫文支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》第五条的规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限, 贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定,劳动合同期满,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金,因此,对2004 ...
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。美津公司应当向胡国安支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》第五条的规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限, 贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定,劳动合同期满,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金,因此,对1999 ...
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。美津公司应当向梁杨光支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》第五条的规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限, 贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定,劳动合同期满,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金,因此,对2003 ...
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因为按被上诉人的规章制度,被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定,工作任务、工种、岗位是 ,并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条 ...
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因为按被上诉人的规章制度,被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定,工作任务、工种、岗位是 ,并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条 ...
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因为按被上诉人的规章制度,被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定,工作任务、工种、岗位是 ,并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条 ...
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