劳动合同解除的条件 -全站搜索

辽宁省劳动合同规定

的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。在解除劳动合同前，用人单位应当支付劳动者由劳动者承担直接赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任。因劳动者提供虚假证明而造成的录用不当，用人单位可以免除赔偿责任。第三十四条劳动者违反本规定或者 ...

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湖南省劳动合同规定

的；（六）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。第三十四条用人单位应当在与劳动者终止或解除劳动合同之日起七日内，按照国务院拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金或者其他财物，强迫劳动者集资 ...

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湖南省人民政府关于发布《湖南省劳动合同规定》的通知

的；（六）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。第三十四条用人单位应当在与劳动者终止或解除劳动合同之日起七日内，按照国务院拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金或者其他财物，强迫劳动者集资 ...

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大连市劳动合同管理规定

非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十三条劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条劳动合同解除、终止，用人单位应在合同解除或 ...

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上海市劳动合同规定

其限期改正，并可以根据用工人数按每人５００元至１０００元处以罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。关联法规：地方政府规章（1）条第三十四条、第十九条、第二十条和第二十一条规定的条件而终止或者解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十六条 ...

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福建省人民代表大会常务委员会关于颁布施行《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈...

条劳动合同期满，用人单位与劳动者双方同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续订劳动合同。第十二条劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延劳动关系的，和拘禁劳动者的；（四）用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件的。属于前款（二）、（三）、（四）项情形解除 ...

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劳动争议中的几点误读。

上的相关关系。一、经济补偿金误解一：经济补偿金的支付条件为“用人单位有过错” 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《办法》）第5、6 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年"的规定，12年的封顶不问劳动合同解除的原因，只问劳动者的月工资的高低，对高收入者即月工资高于用人 ...

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劳动合同的解除和终止

人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 ⑧工会对劳动合同解除的监督用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。 ②劳动合同不得终止的情形劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一 ...

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浅析劳动合同的立法完善

规定，可提出签订无固定期限劳动合同要求的仅限于极少数符合一定条件的劳动者，一些长期从事给身体健康带来不利影响的工种的职工，如从事高温、辐射惩罚性违约金条款⑤；学界一般认为，我国合同法规定的违约金以补偿性违约金为主，惩罚性违约金为辅⑥。 3、对劳动合同解除的立法完善提前三十日以书面形式通知用人单位， ...

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从一起案件谈事实劳动关系结束的法律性质

原审判决，上诉至广州市中级人民法院。二审法院认为，根据法律规定，杂志社与张某的劳动合同期满后，张某仍在杂志社工作，杂志社没有表示异议，视为双方同意以原工作的，视为双方同意按照原劳动合同约定的条件履行，已经形成的劳动关系，按照事实劳动关系处理。用人单位提出解除前款情形劳动关系的，应当按照劳动者在该单位 ...

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