没有为原告缴纳社会保险。2009年7月27日，原告以有事需回家为由向被告提出辞职，经被告同意后于2009年8月10日离职，截止2009年8月10日的工资 二)》第一条第（三）项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-275400.html -了解详情
辩称，1、刘洪志系自动离职，其曾于2011年3月15日前后多次向公司总经理毕学俊提出辞职。2、枫桥公司通知刘洪志解除劳动合同，系因刘洪志严重违反 关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定。枫桥公司称其已经与刘洪志续签劳动合同但该 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权 根据《劳动法》第三十二条规定和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定 为了方便举证，建议劳动者在辞职前，通过快递的方式向劳动局投诉要求该单位支付加班工资等，并保留好邮件详情单。经劳动局调查和责令支付加班工资后，用人单位仍然 ...
//www.110.com/ziliao/article-188867.html -了解详情
店长被辞职获赔11万由店长降为代理店长，再被免去代理店长调任营业员，后又被公司以“辞职”为由解除劳动合同。在G电器公司工作6年多的孙先生，近日在 按此前工资标准向被告支付该期间的工资。法辞典《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-486084.html -了解详情
由店长降为代理店长，再被免去代理店长调任营业员，后又被公司以“辞职”为由解除劳动合同。在G电器公司工作6年多的孙先生，近日在与公司的一 向被告支付该期间的工资。 【法辞典】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ……。 第四十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-473236.html -了解详情
由店长降为代理店长，再被免去代理店长调任营业员，后又被公司以“辞职”为由解除劳动合同。在G电器公司工作6年多的孙先生，近日在与公司的一 向被告支付该期间的工资。 【法辞典】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ……。 第四十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-465267.html -了解详情
是刘某自己辞职，公司不需要支付经济补偿；对于高温费，刘某没有单子送的时候是呆在空调房间的，因此不需要支付高温费。 仲裁庭经过审理后认为，公司 工资中包含了双休日的加班费是否能成立？ 根据相关的法律规定，若劳动者确实存在加班，用人单位应该依法支付加班费。 而公司若认为每月工资中包含了加班费，应该对工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-379009.html -了解详情
职工利益的内部文件将被确认无效。 三、单位拒签劳动合同，应支付两倍工资用人单位与劳动者不签书面劳动合同在社会实践中广泛存在，以前由于缺乏刚性的立法 律师签订的劳动合同中。如约定劳动合同届满前职工提出辞职的，应按每年10000元标准向用人单位支付违约金等等规定。类似的霸王条款在新劳动合同法中均被彻底否定 ...
//www.110.com/ziliao/article-350612.html -了解详情
发生劳动争议，张××向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请。 接受委托后，颜晓峰律师对案件进行了详细深入的研究与分析，收集并整理了有关 并没有提到因用人单位拖欠工资等违法劳动法规的原因提出辞职的，而是劳动者自愿提出辞职的，不符合《劳动合同法》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-215831.html -了解详情
劳动，则符合《北京市劳动合同规定》中支付经济补偿金的规定。 补偿标准Three 本单位上年月均工资或个人在职月均工资 用人单位按劳动者在本单位工作年限和本 为了赖掉经济补偿金，对准备被裁掉的员工百般刁难，迫使他们“自动辞职”。但是，假如员工提交“辞职报告”是被迫的，且有证据，那么用人单位还得依法给予 ...
//bbs.110.com/thread-77379-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务