二是雇主对雇员在执行职务中致第三人损害应承担的责任。雇佣一般是根据当事人口头或书面约定，一方为另一方提供劳务，他方给予报酬的契约。雇主的赔偿责任依据 一些基本活动，如餐饮、穿衣、住宿等，这时候雇员受到了人身损害，雇主是否要承担赔偿责任。笔者认为，应区分不同情况对待，如果在雇员家庭所在地，雇员的上述行为 ...
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的规定。这里没有对民事权益进行区分，似乎，对于所有的民事权益，只要行为人过错地加以侵害，就应当依本款承担责任。是否应如此理解？ 第二，无过错侵权责任的 同等保护。王胜明副主任认为，法国民法典对于侵害的对象没有区分权利和利益，对侵权造成的损害都要承担责任，而德国民法典区分侵害权利和侵害利益。《侵权责任法 ...
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的规定。这里没有对民事权益进行区分，似乎，对于所有的民事权益，只要行为人过错地加以侵害，就应当依本款承担责任。是否应如此理解？ 第二，无过错侵权责任的 同等保护。王胜明副主任认为，法国民法典对于侵害的对象没有区分权利和利益，对侵权造成的损害都要承担责任，而德国民法典区分侵害权利和侵害利益。《侵权责任法 ...
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，显然对未成年学生一方有失公正。本案中，作为原告的幼儿年仅4岁，很难描述及举证幼儿园的过错，我们适用了过错推定的原则，确定幼儿园承担责任，该案判决后 。学生在校期间发生的损害并非学校就一定要承担责任，学校存在过错，是学校承担责任的实质要件。学校是否存在过错，应从学校在主观上是否存在故意或过失，是否尽到 ...
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只能以违约金作为对损失的赔偿。当违约金过分高于或低于造成的损失时，任何一方当事人都可依据合同法第114条的规定请求对违约金的数额进行适当的调整。在 的诉讼方式没有达到委托人的要求或者没有得到法律的支持时，他是否应当承担责任以及应当承担什么样的责任呢？更何况居于裁决地位的法官或仲裁员的理论水平或实践经验 ...
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法院认为，本案争议焦点有二：一、张映凤与何应勇是否存在雇佣关系，何应勇对张映凤的受伤是否需要承担责任；二、对于张映凤的受伤事故，辉鸿厂、飞达 映凤只是提供了简单的劳务，并不需要特殊工具和技能，但实际上，何应勇需求的是提供劳务一方提供将货物装卸完毕这一劳务的方式完成这一劳务成果。（4）履行本项承揽义务需 ...
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作为裁判基础的事实关系是否存在，然后才能适用相应的法律作出裁判。此时，当事人就需要提出证据来证明其主张的要件事实存在，否则要承担证明责任。从国外法学界对证明 处于真伪不明状态时，必然有一方当事人要承担由此而带来的不利后果。那么，这一后果应该由谁来承担呢？这就是证明责任分配所要解决的问题。 民事诉讼证明 ...
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如果工程监理单位没有按照相关规定进行监理，虽然施工单位要承担责任，监理单位也应当承担相应的责任。 在具体案件中，责任主体的确定以工程质量问题的具体情况为依据。 单位、施工单位、监理单位等存在过错，同时，又可以认定不可抗力的存在，此时，是否要进行原因力的区分。原因力的确定与比较也是因果关系中的一项重要 ...
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国家赔偿责任 在三鹿奶粉事件发生后，对于质检总局是否应当承担责任这一问题一直被回避，质检总局甚至为自己不承担责任进行辩护，其主要理由就是国家免检行为不具有违法性 同时也是为自己的不作为承担责任，符合侵权行为法为自己行为承担责任的基本原则。在责任企业有破产危险时，让承担补充责任的一方申报债权且优先受偿， ...
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（二）与受害人过错制度相关的术语体系分析 有学者提出，第26条和第27条在受害人一方的术语表述上存在不一致的问题，第26条使用的是被侵权人，第27条使用 ，如有人给狗下毒，三天后必死无疑，另一人直接将狗杀死的情形。[25]主要争议点在于后一原因是否应该承担责任。对于充足原因偶然竞合案件处理的困境是因果 ...
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