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本人是2003年9月26号带此公司上班的,第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号,第三次合同 .1到2010年9.30号,由于公司厂长打击报复,9.30号将会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解,合同终止我应该得到怎样的赔偿! 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-156356.html -了解详情
我是2008年2月26日与公司签的2年的合同,现在即将到期,公司通知续签,是要赔偿2个月工资吗?还有我之前的年假、婚假等带薪假都没有享受,是否也折合成工资赔偿,带薪假是按照工资的几倍赔偿就?另外公司需要我先签一个《劳动合同终止通知书》,需要签吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-88684.html -了解详情
我是于2008年1月入职本公司的,现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明,就不再出解聘书了。我觉得合理。...
//www.110.com/ask/question-15060.html -了解详情
合同届满前公司最高领导人在会议上宣称不再与我续签合同。但合同终止后,人事部有找我签合同。因我对合同的内容有异议,与公司做协商。但公司没有回复我的协商事项,而是先通知我被视为拒签合同,后又通知我被视为是公司的员工。最终都没有签订成正式的书面合同。可否要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-251790.html -了解详情
劳动合同2012年到期.期满终止公司提出续签.一般来说经济补偿从08年算起.但合同里在经济补偿条款中专条约定:凡按劳动法需要经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.请问按此条款约定能否把08年以前的工作年限计算进来吗?...
//www.110.com/ask/question-849821.html -了解详情
你好。请问一下合同期快到了,但公司续签的意思,而且也没有提前30天通知自然终止合同。此情况可得到多少赔偿?公司现在是从08年算起,08年前进厂的服务年限计算在内。说是按新劳动法。属实吗?...
//www.110.com/ask/question-746514.html -了解详情
白酒.由于公司有给相应的支持和宣传这方面.所以生意很差.我想退货.公司干.所以我想用法律来解决此事.还有的问提就是他们第一次发给我的货有质量问提.给 方式支付货款。 2、 乙方签约时需交纳履约保证金____万元。,待本合同终止或解除后,乙方未违反合同约定的条款,并且未续约,甲方必须在乙方清盘15天内 ...
//www.110.com/ask/question-549389.html -了解详情
我2004年6月进入公司,至2007年每年签一次合同。08年11月30日,公司又一次与我签了3年的合同,10年11月30日又与我签了一年的合同公司可能在今年的11月30日,与我续签合同了。请问:我将得到怎样的赔偿?衷心感谢!...
//www.110.com/ask/question-716755.html -了解详情
一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的, 可以要求公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(自事故伤害发生之日起30日内),公司申请的,你可以在事故伤害发生之日起1年内,向劳动保障行政部门提出工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-208746.html -了解详情
我在这家公司工作已有八年时间,在此期间和公司签定了六份合同合同是二零一零年十二月卅一日到期。公司于二零一一年一月五日通知我合同续签,我的赔偿金该如何计算?...
//www.110.com/ask/question-326573.html -了解详情
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