劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。劳动者在失业和患病期间，依法享受社会保险待遇，劳动者在死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。被告单位在与张某某 2001）59号文件精神，为优化组织机构体系，决定在本系统分流部分富裕员工，2003年12月31日，张某某自愿与农行商城县支行签订了解除储蓄合同工 ...
//www.110.com/panli/panli_28844757.html -了解详情
公司经理。委托代理人孙定超，男，生于1965年2月，汉族，系该公司员工。被申请人（一审被告、二审被上诉人）阳光财产保险股份有限公司南阳中心支公司。负责人杜长生 不能成立。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已对死亡赔偿金不是精神抚慰金解释的很清楚，因此，申请再审人曾显永、刘丰 ...
//www.110.com/panli/panli_5176227.html -了解详情
缴费年限满十年以上，符合下列条件之一的，享受养老保险待遇，领取养老金，直至死亡：(一)按照国家和省有关规定，达到离退休年龄并已办理离退休手续的；(二)因病残 ，由职工自行支配，节余归已，超支自付。第三十九条 职工本人因患病多，家庭人均收入低于当地社会救济标准、个人医疗保险基金超支严重的，经职工本人申请 ...
//www.110.com/fagui/law_274367.html -了解详情
明义死亡后未实行火葬。汉寿县劳动争议仲裁委员会认为：夏秋连丈夫邱明义死亡前系逐鹿公司员工，在逐鹿公司从事机修工作，邱明义曾于2004年10月21日至2005 规定，可以认定夏秋连丈夫邱明义与逐鹿公司之间构成事实劳动关系；2008年10月31日，邱明义患病住院，2008年11月24日，邱明义因病死亡。邱 ...
//www.110.com/panli/panli_32048734.html -了解详情
的权利。但是，农民工普遍反映劳动超时现象严重。不少个体、私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律规定的加班 提供并维持合适的居住条件；(5)在需要的时候，提供防护性服装；(6)在发生死亡或严重身体伤害的情况下，向双方所在邦的相关部门和农民工的亲属报告。 ...
//www.110.com/ziliao/article-381222.html -了解详情
签订了一份《雇用合同》。双方最后签订的劳动合同是2000年12月1日签订的《员工劳动合同》，约定：黄明飞受聘于阿乐斯绝热材料(广州)有限公司，从事生产操作工作 ；黄明飞必须履行岗位职责，按时、按质、按量地完成工作；黄明飞患病或非因工受伤、死亡的按国家有关规定及公司《雇员手册》执行；阿乐斯绝热材料(广州 ...
//www.110.com/panli/panli_48479.html -了解详情
生产区，谢绝参观。职工进入生产区，穿戴工作服经过消毒间，洗手消毒后方可入场。奶牛场员工每年必须进行一次健康检查，如患传染性疾病应及时在场外治疗，痊愈后方可 处理，禁止将畜禽及其产品带入场区。定点堆放牛粪，定期喷洒杀虫剂，防止蚊蝇孳生。死亡牛只应作无害化处理，尸体接触的器具和环境作好清洁及消毒工作。淘汰 ...
//www.110.com/fagui/law_201419.html -了解详情
、调薪的情况。主要有以下三种：《劳动合同法》第四十条第一项“（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 签收。员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。” 《广东省工资支付条例》第四十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期 遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 (四)乙方有下列情形者之一的属严重违反员工手册规定中劳动纪律情形。 1.违反甲方规章制度，被记两大过以上的. 2.违反甲方 ...
//www.110.com/ask/question-10832.html -了解详情
三者利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并依照国家和市政府有关规定向员工发放各项专项津贴、补贴。 第九条 企业实行_______工资制度。企业工资标准、 社会保险费。 第二十五条 企业保证员工依法享受退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育等保险待遇。 员工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务