，工作表现和业绩不良者，必须改进工作或予以解雇。实行了功绩工资制，除一部分基本工资外，另一部分工资为“可比性工资”，其数额由工作成绩来决定。第二，强调公务员工作 、培训、奖励、纪律、交流、回避、退休等制度。 四、我国公务员制度缺陷的理论分析从根本上讲，我国对国家公务员制度的借鉴与运用只是一种制度模仿与 ...
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定为本单位上年度在职职工工资总额的6%缴费工资基数以国家统一规定的工资总额为准。职工缴费基数不得低于全市上年度职工月平均工资。退休人员由用人单位以上年度 小结等资料到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。第二十一条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助。具体办法由市政府另行制定。中央、省属 ...
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本单位上年度在职职工工资总额的6%。缴费工资基数以国家统一规定的工资总额为准。职工缴费基数不得低于全市上年度职工月平均工资。 退休人员由用人单位以上年度 小结等资料到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。第二十一条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助。具体办法由市政府另行制定。 中央、省属 ...
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转体”单位推荐，省经贸委审定。对已拥有国家公务员身份的人员可以直接调入；不具有国家公务员身份的人员，按公务员制度的有关规定办理。 七、“转体”单位(含省 若干意见》(省委办(2000)20号)办理退休、提前退休和离岗退养的人员，其离退休费、公费医疗和离岗退养期间的工资等标准，保留行政待遇不变，经费渠道 ...
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来源 我国1979年刑法中没有巨额财产来源不明罪的规定，笔者以为，这是因为：一是当时国家工作人员的工资由国家发给，没有其他来源，一旦超出正常水平很容易 公务员不得经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动。尽管按第55条规定，国家公务员实行交流制度。国家公务员可以在国家行政机关内部交流，也可以与其他机关 ...
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、市、市辖区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：我省延长部分高级专家退休年龄以来，延聘高级专家在专业技术岗位上为我省经济社会发展、学科建设及人才 主管部门同意后，终止延聘，办理退休手续，送省人事厅备案。 四、凡实施和参照试行国家公务员制度的机关，以及执行国家公务员工资制度的事业单位均不执行本《 ...
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上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员除外。参照国家公务员制度管理的事业单位，按国家公务员制度的有关规定执行。 二、组织管理(一)公开招聘要坚持 ，试用期最长不能超过12个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有规定执行。(三)通过公开招聘新进事业单位的 ...
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进行，各级政府务必高度重视，各级人事部门要对执行情况进行检查，对不符合延聘条件的，督促有关部门予以纠正。高级专家在延聘期间与在职同级专业技术人员同等对待。 主管部门同意后，终止延聘，办理退休手续，送省人事厅备案。四、凡实施和参照试行国家公务员制度的机关，以及执行国家公务员工资制度的事业单位均不执行本《 ...
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年发布)26.重庆市城市建设档案管理办法(38号令，1998年发布)27.重庆市人民政府关于进一步规范政务管理改善投资环境的决定(39号令，1998年发布)28.重庆市国家公务员退休暂行办法(41号令，1998年发布)29.重庆市城市污水处理费征收管理办法(42号令，1998年发布)30.重庆市城市 ...
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适用范围和对象1、经本市机构编制部门批准成立的事业单位(含实行企业化管理的事业单位)，除经批准实行国家公务员制度的以外(下同)，都应当按照《聘用合同办法》的 出现，可以解除或者终止合同。订立了聘用至退休的合同，但受聘人员不适应工作要求，又不符合解除或者终止合同条件的，用人单位可以通过内部退岗休养、内部 ...
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