【分歧】 本案中，因杨军系自然人不具有建设工程施工资质，其与天字公司协商解除的承包协议，依据相关法律规定是无效合同。无效合同自始无效，不存在解除的问题 ，显然是不能成立的。 （2）无过错一方赔偿有过错一方的协议 在合同因具有一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益或以合法形式掩盖非法目的而无效场合 ...
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分担现值损失。 第十条 承租人经出租人同意装饰装修，租赁期间届满或者合同解除时，除当事人另有约定外，未形成附合的装饰装修物，可由承租人拆除。因拆除 房屋租赁市场发展，维护房屋租赁市场交易秩序稳定意义重大。《解释》在准确判断相关法律、行政法规的强制性规定是否为效力性强制性规定基础上，确定了认定合同效力 ...
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：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的 合同并收集、保留好相关证据，才能防范劳动关系解除时的法律风险。具体的作法是，员工因违反企业规章制度被开除或除名的，要保存好员工有违反纪律或工作失误 ...
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信用、平等协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,经双方友好协商，就甲方聘请乙方担任公司财务总监之事宜，达成如下 规定的其他情形。 （六）有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： 1、经国家有关部门确认，工作条件恶劣， ...
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观念中也有反复。情节显著轻微基本未动，而是否显著轻微以社会危害性的有无或者大小来决定，且从缺乏社会危害性走向危害不大；对于不认为是犯罪的认识，也有一个 认为是犯罪之人宣告无罪应即释放却迟迟不解除羁押的，才对其延迟解除羁押的日期依法予以赔偿。 （二）国家免责相关条文比较 鉴于不认为是犯罪情形下国家不承担 ...
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年4月6日，枫桥公司单方通知辞退刘洪志并解除劳动关系。刘洪志认为枫桥公司的行为违反劳动合同法及相关法律规定。为此，诉请判令：1、解除双方 原审认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”枫桥公司欠发刘洪志2011年3月份工资 ...
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约定经济补偿的计算标准，因此，司法实践中可以借鉴市场实践中的一些既有作法，以劳动者解除劳动合同前一年的月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准， 问题，总结审判经验，对于疑难复杂的问题，我们将通过出台指导性意见或规范性文件的形式予以统一规范，必要时依照程序向全国人大常委会提出修改相关法律法规的建议。...
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按协议规定的程序和规则进行游戏行为，一旦发生协议约定禁止的违规行为，则运营商有权解除合同，并采取删除、封号等措施，追回所交付的虚拟物，用户因此丧失虚拟 的合同不违反国家法律的强制性规定，则在其发生争议时，应按其约定处理；第二，适用民法和合同法的原则规定，在当事人意思不完备时，应当适用相关法律予以解决； ...
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到达对方时合同解除，对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，可见，由此引发的诉讼属于确认之诉，据此作出的判决无形成力。 取得的财产能否执行回转及相关法律问题的请示》复函( [2001]执他字第 22 号) 中指出: 人民法院在执行中依法采取拍卖、变卖措施，是基于国家公权力的行为， ...
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屈指可数，而以债法改革前《德国民法典》的相关规定为代表， [4]采并用关系立场者所在多有。多数国家采并用关系立场以及《德国民法典》对择一关系 有利于对债权人的全面保护，同时也给当事人之间的法律关系增加了变数。有鉴于此，有必要探讨与解除权的行使相关的选择变更权（ius variandi）问题。 1．行使 ...
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