万元，资产负债率为71%，净资产149000万元。1997年全市国有企业职工年平均工资为4200元，特困和困难职工达5410人，占企业职工总数的6.87%。 全市 汇报，及时处理生产与流通中出现的重大问题。要大力加强营销协调，加强企业销售队伍建设，完善产销衔接。要对适销对路、经济效益好的产品，在电力、 ...
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职业，按国家规定继续缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费的，与国有企业职工享受同样的社会保险待遇。用人单位违反国家规定，不为劳动者按时足额缴纳社会 、报纸等新闻媒体，要免费发布经劳动部门核准的用工信息。用人单位和再就业职工要依法签订劳动合同，建立和谐稳定的劳动关系。劳动行政部门要加强劳动执法监察， ...
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劳动关系，连续计算工龄。受让方为国有企业的，职工自变更劳动合同之日起，保留国有企业职工身份；受让方为非国有企业的，职工自变更劳动合同之日起， 发放。3．离休人员由市老干局接管。4．退休人员由所在城区按《南宁市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》(南府办(2001)114号)实行社区管理。(三 ...
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保险基金支出，财政部门要保证基金及时拨付到位。对事实下岗基本生活没有保障的国有企业职工，必须按规范程序办理下岗手续，尽快使他们的基本生活有保障。各级再 民总书记的要求，切实转变工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，要深入基层了解下岗职工的基本生活保障和再就业方面的问题、困难、意见和建议，不断研究新情况 ...
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企业改革的顺利进行，维护了社会稳定。但也必须清醒地看到，国有企业职工下岗问题还比较突出，面临的形势依然严峻，任务十分艰巨。因此，当前和今后 有序的劳动力市场体系。 (二)公共职业介绍机构要开设专门的服务窗口，加强对下岗职工的职业指导，并实行免费服务。 (三)各级劳动部门要加快劳动力供求信息咨询系统建设 ...
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未满而下岗的人员。 二、努力增加就业岗位，多渠道分流安置下岗职工(三)加强政府对国有企业职工下岗的宏观调控，建立下岗申报制度，规范下岗程序，控制下岗 一年内减免工商管理等行政性收费。金融部门对符合产业政策、产品适销对路的小企业，应给予贷款支持。 (六)进一步落实国家扶持发展农业、交通邮电、城市基础设施 ...
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以及改组时解除、终止劳动合同从事个体经营人员，应按规定继续参加社会保险。离开企业的人员，可按照１９９８年省政府１５２号令规定，比照个体经营者参保办法，继续参加 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其它有毒有害特殊工种的职工；国家与省批准有纺织压锭任务的国有企业职工；国务院直接批准的关闭、兼并破产 ...
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，同时在立法上改善职代会的运行机制，使职代会在新的时期仍能成为国有企业职工民主管理与民主监督的场所。 三、我国职代会法律制度的若干缺陷及完善 重新 ，增加职代会的参与力度，可以考虑赋予职代会某些重大生产经营决策的审议决定权，增加职工对厂长的擅权行为的制约能力。该制约模式为：厂长提出的决策方案交职代会 ...
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的负责人工资不得增长。对于在岗正常劳动的国有企业职工，其最低收入不得低于北京市劳动和社会保障局、北京市人事局发布的当年最低工资标准。对于生产经营正常、 机制把工资预算管理作为全面预算管理的一项重要内容，确保工资预算水平与企业经济发展、人力资源结构、劳动力市场工资水平相匹配。工资总额预算包括经济效益情况 ...
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国有企业的退休退养人员；三是长期亏损且无力缴纳职工基本医疗保险费，但尚未列入关闭破产计划的国有企业职工（包括在职职工和退休人员）；四是2007年10月1日前 人员）和连续两年的财务运行情况报表。经同级劳动保障、财政、国资管理和企业主管部门核实后，由市州劳动保障部门于每年10月31日前汇总，上报省劳动和 ...
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