、成都、西安市国家税务局、地方税务局关于各级税务机关和领导干部不准收受下级赠送的奖金、红包问题的实施意见根据有关规定，现就各级税务机关和领导干部不准收受下级 、红包问题，提出如下实施意见：一、各级税务机关和领导干部接受下级赠送的奖金、红包，都要在今年年内领导干部专题民主生活会上对照检查，并如数交出； ...
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成绩拟定分配金额呈请县长核定后分给。 四、税捐稽征处部分：将应得之提成奖金作为百分之一百，按下列比例分配： (一)处长百分之七、五。 (二)副处长百分之二、 分配奖金之基准日。 七、依本办法分配主办查缉机关及协助查缉机关之在事人员奖金，每人每年领取之金额，月平均最高不得超过其月薪之百分之五十。 八、本 ...
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校长同意了，让我8月份办理离职手续，我8月19号办理了离职手续。我教的是地理，在初二就中考了，中考奖金的等到学生初三毕业后才能发放。因而我的奖金到今年10分才发放，但是原来学校在给奖金是扣了我6000左右，理由是我没按合同离职（合同上写的是提前一个月申请离职），把我的奖金扣了。还有 ...
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期限内向劳动仲裁部门提出申诉，虽然手握一张单位盖了公章的13.5万元销售奖金单，却根本无法获得。这是最近天津市第一中级人民法院对此案审理后做出的终审 的支持。天津市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员刘耕副教授表示，员工与所在单位发生工资、奖金等争议后，即使仲裁请求有充分的事实依据，也必须要在法定的仲裁申请 ...
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，为贯彻落实国家行政审批制度改革有关要求，对教育部、中国科学技术协会和香港周凯旋基金会依照“明天小小科学家”评奖办法，在以后年度评选出的“明天小小科学家”奖金收入，按照个人所得税法的有关规定直接免予征收个人所得税，无须报送审批；如主办单位和评奖办法以后年度发生变化，主办单位应重新报国家税务总局审核 ...
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一直没有发放奖金，最后公司在2012年3月31号向完成任务的员工发了2011年劳动竞赛奖金5千元。但由于我在3月20日解除了与公司的劳动合同，公司就以此为 公司员工说，貌似公司有一项规定，辞职后除工资外，之前要补发、应发的奖金和绩效等都不予发放）我不知道这样合不合法，并且公司在2012年决定每个季度都 ...
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公司进行客户服务普查一个月后）统一发放，有以下情况之一的专案及销售代表预留的奖金和超价提成不再予以发放，并赔偿由此给公司造成的经济损失：a)因个人原因 发现有相关证据的；e）泄露公司机密的；f）严重违反公司规章制度的。以上发放奖金的条件都未达到，不知道如果现在提出辞职后公司有没有权利不发放这笔奖金呢？ ...
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我是做工程的，去年十月份左右进的公司，并没有签订劳动合同，奖金的制度也只是公司承诺按年底公司工程进度情况，拿出利润的一部份再根据个人的工作表现， 社保等制度，工资全都是苏州最低工资标准。直到今年8月份的时候，公司的员工拿到了奖金的60%，唯独没有我的，理由是说我工作表现不好等各种不正当理由拒绝发给我！ ...
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。没有想到的是，在江某手中的彩票居然中了一等奖------50万元。当天，江某领取了奖金后悄悄地回家了，蒋某以为是江某怕手上有那么多的钱不安全，所以也 。 【管析】 笔者同意第一种意见，但不赞同由蒋某按照三分之二的比例分享奖金。 本案中，无论是蒋某还是江某，都不能提供书面证据证明他们之间是合伙关系或者 ...
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某所在部门的员工联名向公司提出异议，认为公司不能以扣除员工底薪方式发放其他员工奖金，而公司却认为符合竞争激励机制为由拒绝。后经劳动仲裁部门裁决，通信公司做法 公司的做法有悖于《劳动合同法》的相关规定，侵犯了劳动者的最低工资保障权，且其奖金的提取方法不符《劳动法》的规定，故因返还员工的被扣工资。 （管析 ...
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