我大四期间跟一家公司签订了实习协议书。现在协议书到期了，如果我不经过公司同意，可以直接走人吗？不会违法吧？（注：公司是不希望让我走）...
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找公司领导，领导说是因为业绩没有达到，但是我们没有签订任何关于每个月必须达到多少业绩的合同。我和几个同事去劳动大队反映了情况，不知怎么了 公司领导知道了。问 我们的工资问题时，领导说我们第三个月也只有1000块钱工资，理由是我们没有签订正式员工合同。请问公司这样是不是非法克扣工资？如何找回我们的权益...
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学生在职业高中学习期满后。实习期间因病身亡（学生请假，且不在厂区居住）据了解，学生实习期间已于实习单位签订劳动合同。另外前往实习单位体检时，校方检测出死亡学生身体异常，更改信息之后仍令学生前去实习，并未告知家长。请问校方，用人单位，学生本人以及家长各应该承担什么责任？恳请解答！...
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也通过出让劳动力来获取物质资料，具有商品交易的性质。最后，劳动关系具有不平等性。虽然在签订劳动合同的过程中，劳动者与用人单位是平等、自愿的协商，但 地位 “我国实习生保护现状令人堪忧的一个重要原因是关于实习生的立法不完善，实习生在实习期间的法律地位没有作明确界定。因此，完善实习生权益保护，首要的就是要 ...
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至2008年6月30日为实习时间，并以此为计算相关赔偿项目是错误的。原告王艳认为殡仪馆无故解除劳动关系，且时至今日未同其签订劳动合同，也未替其办理 元以上，仲裁认定王艳工资是1495元，以此也可以证实，王艳在解除劳动合同期间的工资不少于1500元。第一项、经济补偿金根据王艳平均工资1500元，从 ...
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捉襟见肘和不尽人意。1、关于实习生实习期间报酬、实习期限均可以双方协议约定，如实习生毕业，则建议实习单位及时与实习生签订《劳动合同》，明确薪酬待遇，以免 ，可要求其提供学校推荐或证明资料，可分散法律风险。（4）与实习生签订安全协议或安全责任书。一方面提高实习生的安全意识，另一方面为事故发生责任承担问题 ...
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参加培训的学员每人每天发放生活补贴40元。3月27日，理论培训结束。在实习期间，根据朱良川申请的拟聘职位，单位安排朱良川到娱乐城任实习经理 和赔偿金1000元；补发2011年2月16日至6月15日期间未足额发放的工资14618元；支付没有签订劳动合同的双倍工资19858元；补缴养老、医疗、工伤保险金； ...
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月，自2006年7月15日起至2007年7月14日止。实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者,月工资2500元。同时双方在合同书第27条 合同的权利是不正确的上诉理由不能成立。中油工程公司与王永会签订劳动合同约定，实习期满后能达到独立顶岗条件者月工资2500元。因该独立顶岗条件的标准 ...
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月，自2006年7月15日起至2007年7月14日止。实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者,月工资2500元。同时双方在合同书第27条 的权利是不正确的上诉理由不能成立。中油工程公司与孙彦会签订劳动合同约定，实习期满后能达到独立顶岗条件者月工资2500元。该独立顶岗条件的标准约定 ...
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待遇时，建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其他单位工作，发生争议时如何处理？ 劳动者虽在 非因工负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期期间等《劳动合同法》第四十二条规定的情形，劳动合同期满时，用人单位未与劳动者续订劳动合同 ...
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